在新华保险做什么好，新华保险挣钱吗

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但比团险内勤稍大；根据职级，拥有基本工资.如果所在机构动作正常，那么收入是非常可观的.通常一个月的工资是普通内勤的2-3倍；业绩不好的情况下，也会有一定的固定工资（略等于当地中等水平）。

我就是干银行保险的，哥们，不是我说，这个行业倒退几年还行，现在真不好干。

新华保险是内编，邮储算合同工，转正很困难，任务很多。

不要去啊，他们老总那个女人人品很差啊，对员工很恶劣。人前一套，背后一套。

问题四：新华保险业务员好做吗你不信其他人的说法，非要去，难道我们能拉着你拦着你挡着你。

可以尝试下，这个岗位相对业务员压力小些，相对纯内勤，又多了些自由。

新华保险在业内算是中等水平，他们的银代主打产品红双喜和金钱柜算是比较不错的险种，因为新华率先开发出保额分红的险种，这让新华比较有优势，但是新华的民气不如传统的三大保险公司。

其实保险的销售，没有那么恐怖，国家监管很严的，也不会引导你去骗客户，也不用很好的口才，有一说一就行了。做续期的专员，是代表公司进行服务的，不象业务员，只代表自己。

这倒也不好评价。但是由于新华保险的财务问题，售后服务一直不太好，如果出现理赔，公司为了降低赔付率会制造很多借口。

从工资的构成来看，销售新产品的绩效只占一部分而已。其实保险的销售，没有那么恐怖，国家监管很严的，也不会引导你去骗客户，也不用很好的口才，有一说一就行了。

看你是在那块了，保费部一般分为分公司及下属三级机构，如果是在分公司的，那还好坐办公室的，负责协调统计就行。

关于这份工作，虽然收入很高，但是也很难做的，压力贼大，是一个自运营的模式，保险公司只会给你提供平台和培训，其他都得自己去跑，在业绩压力下就会有人误入歧途，为了做单不择手段了。

保费部做售后的工作压力还是有的，每天都要求拜访量，3个呢，如果每个月没有够60个就没有500块钱的拜访津贴，还有就是记得也要跑保险的，每个月必须有1000块钱的新单字，要不工资也会少。

是正式内勤，而且是核心岗位之一。对自己没有业绩压力，不过业务员的业绩就是你的考核指标，所以这也是保险公司里最辛苦的岗位之一，当然收入也比其他普通岗位高点，得到提拔的机会也多些，对人的锻炼也就更明显。

因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的实习和公司里安排员工实习。企业的硬性要求往往会成为实习生被留用转正的绊脚石。

实习生的岗位职责职位描述岗位职责1协助营业部做好每日相关数据、纸质材料的整理和归纳，协助营业部各部门完成部分日常事务性工作。跟踪收集行业公司以及投行创新业务研究会计或法律专业的可参与投行项目的跟进协助编制项目相关资料。

忌不专注：一个实习生初入公司应该专注什么？当然是leader交给你的任务。通常，新人只会被安排一件事情做，如果你自认可以胜任就去全力完成（哪怕是跑腿，搬东西）。

总、分行等管理行前台部门助理岗位就是实习生在金融市场部、机构业务部、普惠金融部战略客户部等前台部门实习，按照部门要求，协助做好金融产品的市场调研、产品上线和内部培训或者牵头组织营销等。

没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。

你的正式职位是“保险经纪人”，实际上你不是保险公司的员工，你只是在代理销售保险公司的产品而已，全国所有的保险公司都在忽悠这些从业人员。所以，保险公司是不会给你交五险一金的。你根本不是他们的员工。

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这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养，换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。这样的例子我当初也看见过。

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