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1. 太平洋保险长相伴A款业务员提成多少?
2. 刚毕业的大学生适不适合去太平洋人寿保险公司工作-
3. 太平洋保险内勤入职在线测评攻略是什么?

1、太平洋保险长相伴A款业务员提成多少?

你如果是一个购买保险客户就不要去问业务员提成多少，而应该问这份保险好不好，适合不适合你，因为业务员拿的提成不是拿你的钱。

一般情况下，提成都是在10%-20%左右的，每一家保险公司的标准都是有差异的，你也可以咨询一下保险公司。

看你卖的是什么类型的产品，缴费期多少年期，续年直佣一般在1%~15%左右。你如果真有意愿从事这个行业，眼光不要盯在佣金比例上，要看哪家的培训机制好，因为新人从事的难度比较大，好的培训会省去很多弯路。

保险业务员的提成一般在第1年保费的20%至35%，部分好险种可达到45%。第1年之后，提成比例逐年下降，第2年只有10%至15%。产险提成一般在15%左右，财产险提成在15%至25%，一部分好的险种能达到30%至40%。

2、刚毕业的大学生适不适合去太平洋人寿保险公司工作-

保险公司无论内外勤都要求着正装。从你的描述中看，你如果入职就是外勤。关于外勤，不跟公司签订劳动合同而是代理合同，五险一金不给交。

因此，如果毕业生对保险行业不感兴趣，或者对应聘的岗位没有充分了解，去保险公司工作可能并不是最好的选择。综上所述，毕业生要根据自身兴趣和职业规划来选择是否去保险公司工作。

保险行业目前在国内是朝阳产业，有很大的潜在市场。大家都知道在国外保险是很重要的，且国外保险意识很强，但在国内的老一辈，储蓄意识很强，保险意识较弱，很多人有钱，但不愿意买保险。

我觉得你不适合，做保险客户源很重要，你刚毕业，人脉不会很多，纯做陌生市场，会很辛苦。

内勤和大部分的公司的行政岗位没有太多的区别，更多是工作内容的不一样而已，对于自身的提升并不会有太多的差别，更多还是在于自己的努力。人们真正纠结是外勤也就是销售的工作。

3、太平洋保险内勤入职在线测评攻略是什么?

第确定了招内勤，问好什么岗位吧，如果是组训，那么是一定要有外勤经验的，做几个月业务是很正常的。如果是柜员或者是综合内勤之类，就不用有外勤经验了 。

内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。外科检查：入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

发展前景，看单位大环境，主要是省公司主管查勘定损的副总的用人路线，如果他喜欢用的人恰恰是你这一类型的，而你又有机会在他那里表现，那你的命运就改变了。但是任何岗位都是从基层干起的。

内勤要三个月以上：先在三级或四级机构实习三个月，实习期间要学习理论知识，实习满后参加分公司的笔试环节，通过后分公司领导面试通过了正式入编。

太平洋保险公司待遇分成内勤和外勤两大类。内勤属于公司正式员工，管理公司的运营业务，支持外勤营销员展业，工资是比较固定的薪酬，根据运营情况有相应的业绩KPI考核，可以有对应的奖金。

到此，以上就是小编对于太平洋保险签单员的问题就介绍到这了，希望介绍关于太平洋保险签单员的3点解答对大家有用。