大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于太平保险培训三天半的问题，于是小编就整理了4个相关介绍太平保险培训三天半的解答，让我们一起看看吧。

1. 中国人寿三天半培训是真的吗
2. 太平洋保险培养销售主管培训三天,然后每月打卡16天就有3000块钱。再介 ...
3. 在太平洋保险培训后多久上班
4. 太平洋保险培训三天干什么

1、中国人寿三天半培训是真的吗

中国人寿三天半培训是真实存在的。中国人寿作为中国最大的保险公司之一，注重员工的培训和发展，三天半培训是其常见的入职培训方式。

根据查询问一问网得知，中国人寿作为中国最大的保险公司之一，注重员工的培训和发展，三天半培训是其常见的入职培训方式，培训时间为入职后9点到12点下午1点到5点。

人寿这种听三天课培训是真的。因为作为保险公司的销售员，纯粹是靠推销公司的各类保险产品提成，推销的产品越多，提成就越高，没有推销产品出去，就没有收入。这工作大多数靠人脉关系，当人脉关系用尽了，就干不下去了。

任何以培训为理由缴纳押金、身份证、交钱的行为，都是骗人的，试用期培训是需要，但是不能收取任何费用，除非明确了服装、住宿、这些都是免费的。

真的，没有问题。大公司每个季度考核一次，人力，业绩。业绩不够，就自己出单凑。人力不够，就整几个虚假人力，这样做其实对行业的发展非常不力。人寿，平安，太平洋都是这样。不忙的话。过去帮个忙也行。

2、太平洋保险培养销售主管培训三天,然后每月打卡16天就有3000块钱。再介 ...

这个方案有可能是真的。现在保险公司增员压力大，就是想通过钱，吸引一些人。但结果肯定是竹篮打水，因为像你这样的人还是比较多的。并不是看中这份事业，而是想从中捞点外快。不想付出时间和精力。

您说的这个听课应该是保险入职前的培训课，我以前去过，是真的。

具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资 业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。

您好，这是真的哦。但是给钱形式不一样，2000块是入职新人的底薪（新人底薪有可能只发放3个月或6个月），并且可能每个月还要完成相关业绩才能发满2000块的。

寿险业务员亦称寿险外勤人员，寿险外务员。指保险公司中从事人寿保险展业，向客户推销人寿保险单，递交投保单，收取保险费的人员。保险公司对于寿险业务员在授权范围内的行为，要承担责任。

3、在太平洋保险培训后多久上班

应该是真的，但是请注意职位！问清楚工作内容和职位！外勤业务员是没有劳动合同的，签署的是代理人合同，没有5险1金。内勤才有劳动合同。

除节假日以外，周一至周五8：30~12：00、下午14：00~17：30；周六周日休息。

周一至周五上班时间为8：30~12：00，下午14：00~17：30。太平洋保险公司实行双休制，根据岗位不同作息也会不一，如果是内勤岗位比如精算师、人事管理、行政类的岗位是双休的。

就算在工作以后也是时刻都会安排我们培训学习的机会，这样才能时刻的提高我们自己的能力和知识层次。每个地方的公司做法都不一样，像温州这边的太保就没有像楼上这位仁兄讲的那样，需要交那么多的钱，根据地区来说吧。

4、太平洋保险培训三天干什么

培训基础的保险知识。太平洋保险指中国太平洋保险（集团）股份有限公司，太平洋保险培训三天是培训基础的保险知识，只有认识到保险，明白保险的规则，才能更好的胜任这份工作的。

三天。根据查询太平洋保险官网信息显示，在太平洋保险培训三天后上班，培训三天是培训基础的保险知识，认识保险，明白保险的规则，才能更好的胜任这份工作。

有的，这是必须的，公司封闭式培训，是为了考试，考到证书才能入职，这是金融行业的规定。

保险公司的这种培训叫做新人培训，对第一次接触保险的人非常必要，我认为4天还是少了一些，因为保险要讲的知识非常多，再加四天也只能是讲一个皮毛。

到此，以上就是小编对于太平保险培训三天半的问题就介绍到这了，希望介绍关于太平保险培训三天半的4点解答对大家有用。