大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于太平保险意外工伤的问题，于是小编就整理了4个相关介绍太平保险意外工伤的解答，让我们一起看看吧。

1. 太平保险团体意外个人险签定工伤要求高不高
2. 人寿工伤意外险赔偿标准
3. 打工的民工需要买什么样的工伤意外保险
4. 单位给员工交的团体意外伤害保险有什么好处

1、太平保险团体意外个人险签定工伤要求高不高

综上所述，团体意外险和工伤赔偿虽然都是为了保障人们在工作和生活中的安全，但它们的赔偿范围和区别有所不同。团体意外险的赔偿范围更广泛，而工伤赔偿则专注于保护劳动者在工作环境下的权益。

您好，具体的赔偿标准要看您的保险合同。风险是无处不在的，必须要购买一些保险来解除后顾之忧。在此给您推荐，目前提供多达15家保险公司意外险产品，您可以对产品进行对比选择适合您的保险。

工伤保险是国家强制性保险，每个在职职工都必须配置。而商业团体工伤意外险则需要看公司具体的规则，一般情况下，如果是危险行业，公司都会为员工配置工伤意外险。

价格不同。工伤保险属于社会保险的一种，是国家给予的影响福利政策，因此价格较低，最低只需十几元。而团体意外险属于商业保险，具有营利性，因此价格比较高，每年可能需要上百上千元。保障额度不同。

2、人寿工伤意外险赔偿标准

住院伙食补助费 由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 法律依据：《工伤保险条例》第35条。

意外险赔偿标准如下：受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

综上所述，工伤意外险的赔偿标准可能因保险公司和具体保险产品而有所不同。同时，被保险人申请赔偿时需要提供相关证明材料，如医疗证明、伤残鉴定证明等，以便保险公司进行审核和赔偿。

3、打工的民工需要买什么样的工伤意外保险

农民工人身意外险分有个人意外伤害保险和团体意外伤害保险。个人意外保险可以按照投保动因、按保险危险、按保险期年限、按险种结构等进行划分保险种类。按照投保动因划分主要是将个人意外受伤保险划分为资源意外保险和强制性意外保险。

以下推荐一些综合保险给您参考：“太平福寿”意外伤害保险太平人寿是一款保障全面的综合意外伤害保险，保障额度均衡，非常适合作为社保补充进行购买。

意外伤害一直都是农民工的第一杀手，农民工的工作特点是劳动强度大、时间长、收入低又不稳定，又容易发生工伤事故，而民工自身没有医疗保障，流动性又很强，最适合他们的保险当首推农民工意外伤害保险。

一般情况下，看你保障的金额不一样，意外保险所交每年的保费也不一样，中国人寿有一款产品还是蛮简单的，就是100元保障金额是4万，200元保障金额是8万，500元保障金额是20万，这样的，你可以咨询一下购买。

4、单位给员工交的团体意外伤害保险有什么好处

也可以帮助企业不至于因为一场意外的事故，就赔掉了很多年苦心经营的心血，还可以化解许多不必要的劳资纠纷，所以帮员工购买意外险，可以说是一举多得的影响操作。

能够获得一定的经济补偿。社会保险则是以劳动者为主，如果劳动者因为意外或者患病出现就医支出的话，社会保障部门会给予一定的基础保障，或者是在退休之后获得养老金。

意外险保障作用：是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。

也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。当然团体意外保险并不是强制保险，可以选择不买的。

团意险可以相当于一种福利，算是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。还有其他很多区别的地方，团意险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。

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