平安保险年金险资提成-平安年金险提成一般是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险年金险资提成的问题，于是小编就整理了5个相关介绍平安保险年金险资提成的解答，让我们一起看看吧。

每笔业务的佣金是业务量的20％－30％，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。另外，一般情况下，业务员进入保险公司要先经过为期一周的培训，才可以去展业。

佣金比例不同，趸交不到5%，期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣费和趸交差不多。介绍：万能有趸交（一次清）和期交两种情况。

不同的险种和不同的保险公司，有不同的提成，按照平安保险来说，一般业务员提成在23%以上。

%-30%。平安保险提成10%-30%给业务员，平安年金险业务员的提成根据公司政策和销售业绩而定。一般来说，提成是按照销售的保费金额的一定比例进行计算的。具体取决于不同的销售等级和公司政策。

三极机构工资一般只有二级机构的80%。新员工（正式员工非业务员）入司就是6级。平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的。除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。

平安保险正式编制员工就是符合劳动法的在职员工，给你交5险1金。正式劳动合同，享受年假，旅游各种待遇。

中国保险公司待遇很好。如果是内勤还可以，如果是外勤，就主要靠自己的业绩了，不过也还不错，极富成长和挑战性。工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩。

如果你是在专业公司总部或是集团，级别要比在分公司要高一级，就是说，这个层级的普通员工相当于分公司的C级，工资一般在5000以上，除非你从业经验太少。

首先佣金的提成是百分之15左右，和个人的职级有很大关系，5年佣金有百分之30左右的。

%到15%。针对业务员提成的话是有区别的，年金保险具体还要根据购买的保额以及他交费的年限，交费的年限越长，佣金在10%到15%左右，交费的年限是三年到五年的话，佣金只有5％到7％左右。

%。根据平安的相关管理规定，平安大额保单提成20%。平安保险是中国平安保险股份有限公司的简称，是一家上市的保险公司。平安保险经营的范围包括保险、投资、金融、银行、理财等。

险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。

提成一万以内，2，并不建议你买理财险，保险姓保，请关注保险的保障功能。想理财可以做银行理财、基金、股票投资。

提成多少，可能受实际提成比例、业绩完成情况、团队目标达成情况等等因素的影响，具体可以尝试咨询当事人。应答时间：2021-10-11，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

每年1万5连续交20年保险员提成拿18000元左右。一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

平安人寿的产品价格确实是偏高的，是什么因素造成的呢？不是你说的提成，因为各家保险公司都是差不多的，而且折算至20年、30年缴费期来看，业务员的提成其实大概在总保费的5%，并不算很高。

赢越人生年金险（分红型）可以附加上平安附加聚财宝两全保险（万能型，2015），这样生存保险金、特别生存保险金、保单红利都会进入到万能账户，二次增值的目的就达到了。

我们可以先看看平安官网给出的“赢越人生”产品案例：例子：王先生为儿子小王（0周岁）投保平安赢越人生年金保险（分红型），基本保险金额50000元，交费期为3年，年交保费195455元，总保费投入586365元。

以交三年保终身、中档利率5%为例，平安赢越人生年金保险（分红型）一般可以在第九年的时候回本。届时平安赢越人生年金保险（分红型）的生存总利益已经大于已交保费，若是退保，则投保人可以无需承担经济损失。

以你假设案例投保的第二年就可以领取3112生存金 200的缴费奖励主险红利。但是如果不领这可以进入你的万能账户，并且是以月复利的形式计息。但是不参加主险分红。

到此，以上就是小编对于平安保险年金险资提成的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安保险年金险资提成的5点解答对大家有用。

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