平安保险能挣多少，平安保险公司一年能赚多少钱

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长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。

提成大概在20%左右。平安福20作为平安的热销产品，它到底怎么样呢？平安福的主险是寿险，意外和重疾是附加险，而重疾是单次赔付轻症3次赔付。无论从重疾额外赔付还是轻症赔付20%，都带着大公司味道——谨慎守旧。

一般在第1年保费能拿到20％－35％的提成，部分好一点的险种可以拿到45％的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10％－15％的提成了，按此一般可以拿到3－6年。提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。

佣金倒是次要，一份保险5千元平安公司的第一年成本是7500元。干哪一行都要有收入，无论你在那个人手里购买保险，也都要付钱，业务员都拿佣金，这是行业制度决定的。

上海平安保险部经理月平均工资12800元。根据查询上海平安保险部经理岗位招聘信息可知，该岗位月平均工资12800元，入职享受绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、五险一金。

好。工作量方面：平安保险工资员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有额外的任务，工作量不多而且很固定，比较轻松。工资方面：工资在4000-6000之间，有五险一金，还有带薪休年假待遇。

目前，平安保险与工商银行，中国银行，建设银行等各大银行都有建业代理关系。底薪目前在1000元左右，在根据你所负责银行买出的保费加奖金。交“五险一金”，内勤管理模式。

没有。责任底薪。没有业绩或业绩达不到要求，是没有底薪的。底薪是根据初佣（也就是提成）划分不同的档次。

工资的话，因为是销售，纯粹是看个人努力，有些人2000左右，有些人却可以做到好几千。

南京平安保险成立于1994年，员工的薪资结构是底薪加绩效，底薪在2000到3000之间。所以，南京平安保险底薪1万不是真的。

新人工资由两部分构成：首期佣金训练津贴（很多人称为底薪）首期佣金：售卖保单的第一年提佣，不同险种提佣比例不同，一般在20%-40%之间，在试用阶段，按照实际的80%发放，剩余20%转正后发放。

平安保险代理人真实收入因保险公司的政策不同，所以规定是不一样的，以下仅供参考那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪绩效。底薪大概1500左右（每个城市不同）绩效主要体现在是你做了多少事。

平安普惠4年的员工真实收入一般在8000以上。平安普惠平均工资为8866元/月，其中22%的工资收入位于区间8000-10000元/月，22%的工资收入位于区间10000-12000元/月。

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