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1. ...我干了一个月走了,包工头叫我自己出意外险的费用?这个合理吗?_百度...
2. 在工厂打工被要求一定要自己买保险,工厂的做法是否违法?
3. 工厂要员工自己掏钱交意外险,员工离职后保险单能要回来么
4. 我是一名一线员工,厂里要求我们自己掏钱买意外险,我社保都五六年了请问...

1、...我干了一个月走了,包工头叫我自己出意外险的费用?这个合理吗?_百度...

您好，辞职时如被告知需要扣除意外险费用是不合理的。劳动关系是自劳动者在用人单位实际用工之日起产生的，一旦成立劳动关系，用人单位就需要为劳动者缴纳社会保险。

包括工伤保险）关系，这是法定责任。意外险属于商业保险，用人单位购买是为了化解用人单位的用人风险，如果让员工自己买则是买险人自我受益原则，不能化解用人单位风险。则需要员工自愿原则前提下建立商业保险关系。

第一，在情况允许的情况下，都应该买意外险，这是最基本的，也是对自己对家人负责。第二，一般的团体险是比外面自己买的要便宜很多。

你在小厂上班时间不长就不做，老板给买的意外险扣钱是正常的。因为意外险是保一年，你做的时间不长扣钱是正常的。

说实在的，你们老板挺不要脸的，买这种意外险，他其实是为自己考虑，就是怕工作的时候工人出现意外伤害，然后能为他厂里少赔一点钱，并不是真为你们而着想。如今工人辞职，他就要扣这种钱 ，自然是不合理。

2、在工厂打工被要求一定要自己买保险,工厂的做法是否违法?

在工厂打工被要求一定要自己买保险，工厂的做法已经涉嫌违法，因为这种情况已经违反了我国劳动法的相关法律条文。

如果用人单位让员工自己垫付或预先交付保险费、建档费等一系列费用，是有违法和不合理的。建筑工程涉及到较高的安全风险和职业伤害风险，作为用工单位应该为员工提供必要的保险保障，保障员工的基本权益和切实利益。

如果工厂强制要求你自行支付工厂为你购买了保险，那么用人单位的这种做法是违法的。扣除的部分工资属于未按时足额支付劳动报酬，你可以去死向劳动部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。如果是你自行购买的保险，那么是属于你的个人范畴。

公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。

保险是必不可少的。 工伤可以认定为工伤并索赔。

3、工厂要员工自己掏钱交意外险,员工离职后保险单能要回来么

道理上讲，是可以的，但是否能享受保险的保障，则需要看看保险的性质。如果是以团体名义购买的个人意外保险，是完全可以要求公司给予保单号，或用身份证到投保的保险公司拿到保单号码。

缴纳社保包括两部分，个人和单位，补缴社保，员人只需补缴个人部分费用，用人单位部分不需要个人支付，单位要求员工全部承担就违法，所以员工可以要求单位退回非员工缴纳的费用。

即使员工已经离职，保险合同仍然真实有效，员工在事故发生后仍然可以向保险公司申请理赔。但根据《保险法》第十五条规定，保险合同成立后，投保人可以解除保险合同。

中国保险法和公司法规定人寿团体意外险属员工在职期间内有效，自员工离职离开公司之日起失效（不论该公司是否向保险公司申请保单批改均自离开公司之日起对该员工的保险合同终止。

4、我是一名一线员工,厂里要求我们自己掏钱买意外险,我社保都五六年了请问...

合理，意外险不是国家必须参保的，所以你要愿意上不就上，不上也可以。

买了社保还要买意外险。社保是一种由政府设立的强制性保险制度，旨在为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。

这个时候社保不能报销的部门，就需要商保来补充的，也是这个时候商保就发挥大作用了。

综上所述，五险一金，通常指的是我们缴纳的社保。五险一金中，是不包含意外险的，因为它属于用人单位给予自己企业员工的一种保障性待遇。

农民工购买保险需要结合自身情况，例如个人的技术情况，学历，收入，工作地点，家庭情况等各方面考虑，然后选择最合适自己的保险。自己可以备一份鱼泡务工保。

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