本篇文章给大家谈谈意外保险工作经费，以及意外险保障费对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享意外保险工作经费的知识，其中也会对意外险保障费进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 买工作意外保险多少钱
2. 职工意外保险费会计科目是什么
3. 工作意外保险报多少钱
4. 员工的意外保险计入什么科目?
5. 单位给员工买意外保险的费用是计入什么科目?求告知

1、买工作意外保险多少钱

工作意外保险能报多少钱取决于保险合同约定的保额，一般意外保险的保额为10万元到100万元不等，具体金额以保险公司实际赔付金额为准。工作意外保险保障范围包括死亡给付、残疾给付、意外医疗给付以及停工给付。

通常在每年500元至2000元不等，高空意外险的价格是根据个人的风险情况和保险公司的定价策略而定的。一般来说，高空作业的风险较大，因此高空意外险的价格相对较高。根据市场调研，高空意外险的价格在每年500元至2000元不等。

-500不等。人身意外险的价格不等，便宜的只要50元钱，贵的也可达500元，基本上与保障的责任、保额有关。保额越高，保费相对也会增加；保障的责任越多，保费也会增加。

总之，餐饮团体意外险是餐饮企业为员工提供的一种保险保障，购买团体意外险对于企业和员工来说都是非常有必要的。餐饮团体意外险的价格根据企业的规模、员工的数量、工作环境等因素来确定，一般在每人每年100-500元不等。

2、职工意外保险费会计科目是什么

员工的意外险计入福利费科目。购买保险的会计分录，借：管理费用-福利费等，贷：应付职工薪酬-职工福利，借：应付职工薪酬-职工福利，贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。

薪资福利费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资福利费用科目，可以被视为一种员工福利，因此可以将其计入薪资福利费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项福利费用。

单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

企业为员工购买的意外保险通过管理费用—保险费科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。企业为员工购买意外保险的时候账务处理是，借：管理费用—保险费，贷：银行存款等科目。

为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬贷：银行存款。

3、工作意外保险报多少钱

综上所述，意外险报销比例一般是百分之80到一百之间。

%。根据查询意外保险报销情况得知，公司给在职职工买的意外保险报销比例是50%，2000元以上的医疗费用可以报销。意外险，别称意外伤害保险，是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。

意外医疗：不限社保内费用，经过社保报销后，可100%报销；若未经社保报销，则按80%报销，保额3万；急性病身故（含猝死）：保额30万。

未报销社保的，按80%报销，保额3万；急性病死亡（含猝死）：保额30万。此外，平安橙护卫成人意外险还包括航空意外死亡或残疾、火车轮船意外死亡或残疾、汽车/驾驶非营运私家车意外死亡或残疾、法定节假日特定交通事故保障。

大概需要100元到1000元。如果想要买工作意外保险的话，可以到保险公司进行咨询，或在网上查找对比。我们通过以上关于买工作意外保险多少钱内容介绍后，相信大家会对买工作意外保险多少钱有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。

4、员工的意外保险计入什么科目?

薪资福利费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资福利费用科目，可以被视为一种员工福利，因此可以将其计入薪资福利费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项福利费用。

应该列入“职工薪酬”借：管理费用（或者生产成本、制造费用）贷：应付职工薪酬-职工保险 借：应付职工薪酬-职工保险 贷：银行存款 准则2010版规定的职工薪酬主要包括以下内容：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。

企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费借：应付职工薪酬贷：银行存款问：意外险计入什么科目？属于公司正常经营需要，可以计入成本，也可以计入营业费用。

具体的分录如下：为员工购买意外保险应入： 应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费，贷：应付职工薪酬-保险费。支付的时候：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

5、单位给员工买意外保险的费用是计入什么科目?求告知

为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费 贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬 贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。

给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工福利费。借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。

企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

薪资福利费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资福利费用科目，可以被视为一种员工福利，因此可以将其计入薪资福利费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项福利费用。

企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”或“管理费用—福利费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。

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