大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险没发票的分录的问题，于是小编就整理了4个相关介绍意外保险没发票的分录的解答，让我们一起看看吧。

1. 购买意外险用什么作为记账凭证的附件
2. 职工意外保险费的会计分录怎么做?
3. 保险赔付如何开具发票及账务处理?
4. 支出没有发票怎么做会计分录?

1、购买意外险用什么作为记账凭证的附件

购买意外险要用购买发票作为记账凭证的附件。首先要有保险公司开具的正式发票，这个发票与参保人员名单是原始凭证。其次，应笔支出不用预提。

为职工缴纳的意外保险，属于商业性质的保险，应该记入“应付福利费”科目。为职工缴纳的社会保险（五险）可以计入“管理费用”科目，并且可以税前扣除。

有很多公司因为员工的工作会涉及生命安全，还会为员工购买意外保险，那么这部分的费用会计应该怎么记账呢？和深空网一起来了解一下吧。

给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工福利费。借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。

2、职工意外保险费的会计分录怎么做?

首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付福利费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。

借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—意外险，借：应付职工薪酬—意外险，贷：银行存款。

计提意外保险时，具体看员工所在部门，借记不同费用科目，其会计分录：借：销售费用/管理费用/制造费用，贷：应付职工薪酬—福利费。缴纳意外保险时，其会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金/银行存款。

公司向保险公司缴纳保险费时的分录：借：保险费用；贷：银行存款/现金。发生员工意外事故时的理赔分录：借：保险赔付支出；贷：银行存款/现金。员工意外险作为一种保险保障产品，对于企业和员工来说都非常重要。

员工的意外险计入福利费科目。购买保险的会计分录，借：管理费用-福利费等，贷：应付职工薪酬-职工福利，借：应付职工薪酬-职工福利，贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。

3、保险赔付如何开具发票及账务处理?

如果是单位承担了对员工的以外伤害，意外伤害险开个人发票账务处理是，借：营业外支出，贷：银行存款等科目。如果这个意外伤害险有保险公司赔偿，那在发生意外支出的时候，借：其他应收款，贷：银行存款等科目。

在电脑或手工盖章的发票上开具理赔发票，填写相关信息，如开票日期、发票抬头、项目名称、金额等。经过核对确认理赔发票信息无误后，对发票进行复核。由财务工作人员对发票进行签字。将理赔发票交付给保险客户即可。

保险公司直接定损赔付的，通过往来处理，支付时不需要发票。

4、支出没有发票怎么做会计分录?

公司的费用如果没有取得正式发票，有两种处理方式：第一种：把没有正式发票的金额记入“其他应收款”，待有了其他发票冲抵即可。

企业支付费用没有发票可以做无票支出，但是在企业所得税汇算清缴时做纳税调增处理。建议要对方开具发票，企业支付的支出就可以在税前扣除了。其无票支出的账务处理如下：借：相关费用等科目，贷：银行存款等科目。

到此，以上就是小编对于意外保险没发票的分录的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险没发票的分录的4点解答对大家有用。