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1. 工伤就业补助金领取条件
2. 一次性伤残补助金怎么领取
3. 工伤一次性伤残补助怎么领
4. 工伤之后怎么领一次性补助金

1、工伤就业补助金领取条件

工伤就业补助金领取条件为工伤被鉴定为五级至十级，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，符合工伤就业补助金的领取条件。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

就业补助金领取条件如下：全日制大学、独立学院和专科学校、高等职业学校等，通过全国普通高校统一招生考试实施高等教育的毕业生；来自贫困家庭的就业学生。

即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、一次性伤残补助金怎么领取

一次性伤残医疗补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领。

提交申请后，需要等待社保经办机构的审核和批准。这个过程可能需要一段时间，请耐心等待。如有需要，可以与社保经办机构保持沟通，了解申请进度。领取一次性伤残补助金 一旦申请被批准，申请人将会收到一次性伤残补助金。

一次性伤残就业补助金怎么领可以去社保部门，也可以委托单位代领。

工伤之后领一次性补助金方法：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、工伤一次性伤残补助怎么领

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性伤残就业补助申请规定是：一般由用人单位支付一次性伤残就业补助；用人单位不予支付的，当事人可以携带当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会的有关材料申请劳动仲裁。

以下是申请流程的详细步骤：确认资格条件 确保自己符合申请一次性伤残补助的资格条件。这通常包括在工作期间或在规定的职业病名单中确诊患有职业病，并经过工伤认定。

一次性伤残补助金在员工劳动能力鉴定结果下达之后就可以领取了。申请工伤待遇审核就可以下发。

4、工伤之后怎么领一次性补助金

工伤之后领一次性补助金方法：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性伤残就业补助金怎么领可以去社保部门，也可以委托单位代领。

法律主观：一次性医疗补助金可以本人到当地的 社保 部门申请或者委托单位去申请领取。

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