本篇文章给大家谈谈辞职了厂里要我给意外保险，以及工厂给买的保险辞职后对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享辞职了厂里要我给意外保险的知识，其中也会对工厂给买的保险辞职后进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 我在厂里辞职了,厂里扣了我违约金200元,意外险100元,提前离职450元,服装...
2. 员工辞职老板要扣我的意外保险903元对吗
3. 辞工了为何要给意外险啊?

1、我在厂里辞职了,厂里扣了我违约金200元,意外险100元,提前离职450元,服装...

这要看扣多少和什么理由扣得，在某些情况下公司是可以扣除一部分违约金的。

意外保险费应该由厂里来支付，所以因为您个人身体原因辞职不干，扣您意外保险费，很不合理。您可以和工厂所在劳动局投诉维护自己的合法权益。

一般保险是一年的。你只做了两个月，其他时间需要你自己承担。当然，这是要根据你和公司签订的合同为准。谢谢你的提问。

不光是扣工资，如果给用人单位造成了损失，你还要承担赔偿责任，法律规定详见《劳动合同法》第90条规定。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。

除了签有培训协议的需要支付提前离职的违约金（部分专业技术培训费）外，用人单位不得要求劳动者支付其他违约金。你要辞职只须提前30天书面通知用人单位并做好工作交接就可以了，30天后用人单位就应当为你办理离职手续。

2、员工辞职老板要扣我的意外保险903元对吗

法律分析：不需要被扣工资。劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。

不合理。公司缴纳的五险是员工的人身保障。其中养老保险，医疗保险和失业保险这三种险，是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则是完全由企业进行承担的，如果辞职了之后，老板扣掉买保险的钱也是非常的不合理的。

根据合同。一般保险是一年的。你只做了两个月，其他时间需要你自己承担。当然，这是要根据你和公司签订的合同为准。谢谢你的提问。

公司给雇员买的一年期保险，是保障雇员在任职期间的意外伤害，而雇员提前离职，这份意外险就达不到公司的购买保险的初衷了，按月扣钱是很正常的，因为保障你已经带走了。

对于老板扣买保险的资金，要是你事先已经有投保或者说从工厂的财务部已经替你交了保险的话扣掉买保险的费用的话，那是合理的，要是没有事先没有投保的话，那就不合理了。

3、辞工了为何要给意外险啊?

个是个事，不能混为一起的，半个月工资是多少，应该照常付给你。意外险一年没有几个钱，何况已经过了半年了。

停工给付：被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。

这是工伤，厂里要给你包着医疗费和误工费的，意外险可没有这么好。

您好，辞职时如被告知需要扣除意外险费用是不合理的。劳动关系是自劳动者在用人单位实际用工之日起产生的，一旦成立劳动关系，用人单位就需要为劳动者缴纳社会保险。

到此，以上就是小编对于辞职了厂里要我给意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职了厂里要我给意外保险的3点解答对大家有用。