员工意外保险退的保费怎么入账，员工意外保险费可以抵扣吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工意外保险退的保费怎么入账的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工意外保险退的保费怎么入账的解答，让我们一起看看吧。

为员工个人购买的商业保险，应视同工资福利费入账，也即根据员工所在部门，分别借记管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，贷记银行存款。

贷：银行存款给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险，基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

根据公司是否全额为员工购买，给员工买的商业意外险分为两种会计做账方式。

企业退回员工多缴纳的保险费，需要根据之前缴纳的时候的会计分录来确认。

在每个月缴纳员工社会保险时，总要通过银行代扣的方式向当地税务机关缴纳。

第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。

养老保险的退回一般是由于政策性的变化或是预缴社保的多而开成的退回，直接冲减计提的分录就可以了，具体操作如下：缴社保时：借：应付职工薪酬—社保单位，其他应付款—个人社保，贷：银行存款。

法律主观：职工工伤保险被退回，应该这样做账：单位在收到时，应在账簿上记载为借：应付职工薪酬—社保（工伤保险），贷：其他应付款；而员工在领取时，应记载为借：其他应付款；贷：现金/银行存款等。

收到退回款项：借：银行存款，贷：应付职工薪酬—社保（工伤保险）。冲销之前计提分录：借：应付职工薪酬—社保（工伤保险），贷：管理费用等科目。

收到工伤退费会计分录，借：管理费用-工伤保险借方红字，贷：应付职工薪酬-社保费贷方红字，借：银行存款，贷：应付职工薪酬-社保费，也可以直接写分录，借：银行存款，贷：营业外收入。

这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。

到此，以上就是小编对于员工意外保险退的保费怎么入账的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工意外保险退的保费怎么入账的3点解答对大家有用。

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