大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工商意外保险要求是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工商意外保险要求是什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 人寿有工伤意外保险吗
2. 报销工伤保险需要什么材料
3. 工伤保险的注意事项

1、人寿有工伤意外保险吗

人寿有工伤意外保险，不过对投保人的年龄有要求，需要满足18周岁-60周岁，且身体健康，能够正常工作且参加当地工伤保险。如果是用人单位投保，可以买团体险。

中国人寿工伤险有国寿补充工伤团体意外伤害保险（A款）、团体意外险等。其中，国寿补充工伤团体意外伤害保险（A款）要求投保人的年龄为18周岁至60周岁，身体健康，能正常工作并已参加当地工伤保险。

摘要：中国人寿保险公司提供的意外险险种主要有人身意外伤害保险、意外财产损失保险、意外医疗保险、意外住院津贴保险、意外死亡和伤残保险等。这些险种都可以根据客户的需求进行灵活组合，以满足客户的不同需求。

保障时间是从意外伤害发生之日起180天以内。

2、报销工伤保险需要什么材料

工伤报销所需资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。具体报销资料依据本地工伤保险政策执行。

原始发票。门诊处方及病历本。医院费用总清单。工伤职工身份证及复印件。属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民法院民事判决书。1个人基本情况信息资料单。

而医疗费用的报销是需要有正规医院发票作为证明材料的。所以必须要使用发票原件进行报销。

法律主观：报工伤需要的资料有：（1）工伤认定申请表。（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件；住院病历复印件，住院证、出院证；出院费用清单、每日清单、住院收费发票；经办机构认为需要的其他相关材料。

3、工伤保险的注意事项

法律分析：工伤保险赔偿注意事项：对于意外伤害的认定存在一定的争议，当事人须在规定的范围内遭受意外伤害方具备赔付资格。

办理工伤保险 注意事项一用人单位应当在员工伤亡事故发生或职业病确诊之日起十五日内向工伤保险管理机构书面 申请工伤认定 。二员工或其亲属也可在伤亡事故或职业病确诊之日起三个月内直接向工伤保险管理机构申请工伤认定。

残疾赔偿：当被保险人因工伤导致残疾时，可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》，申请残疾赔偿金。伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。

二）职工必须有受到人身损害事实。（三）职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。

职工发生工伤 后，都会涉及到工伤索赔的问题，所以一定要好好保护自己的权利，在进行工伤索赔之前首先需要进行 工伤伤残等级鉴定 ，根据鉴定结果来索要合理的赔偿。

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