商业意外保险需要分割单么(商业保险的意外险)
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- 分割单三个保险都要分割单据吗
- 意外保险赔偿所需材料必须是原件吗
- 如投保两家不同的保险公司的意外伤害险,出险后两都要医药费的收据原始单...
- 自己买了一份意外险建筑公司也买了一份都要原件才能赔怎么办
- 下班交通意外事故,当时所有资料的原件都给单位报工伤了,目前工伤已认定...
1、分割单三个保险都要分割单据吗
你在一家报过之后索要财务分割单,凭此可以到另外一家报销,报过之后同样索要财务分割单到最后一家报销。
举个例子吧,比方说在A、B、C三家公司都买了同类型的保险,现医院只开一张单子,拿着这张单子先去A公司,A公司理赔好后收取原件,给你复印件并加盖“理赔专用章”,出具“理赔分割单”,你只能拿这套东西去找B、C。
一般理赔需要医院的发票,因为同时理赔,发票只有一张,怎么办?假设在先到平安保险公司理赔,要保险公司给你出示“分割单”,再到别的保险公司报销,一般都是按各个保险公司承保的比例报销的。
需要。分割单是用来分隔保险费用的,也就是说之前的保险报销了一部分,那么就应该把总花费减去报销后的费用出具分割单,这样可以拿着分割单去报销剩下的费用。
一个单据——分割单:一张原始凭证所列的支出,需要由两个以上单位共同负担时,应当由保存该原始凭证的单位,开给其他应负担支出的单位原始凭证分割单,相当于一张自制原始凭证。
2、意外保险赔偿所需材料必须是原件吗
一般需要提供本人的有效身份证件。我名下的银行卡或存折。此外,被保险人为未成年人的,还需要未成年人的身份证明(如户籍簿)和被保险人与被保险人的关系证明。毕竟,在购买保险时,投保人和被保险人必须有保险利益。
此外,未成年人需要监护人身份证明和关系证明。
商业保险理赔时,第一家必须是原件,如果有两家保险公司的意外保险可报销,第一家必须是原件,第二家可以是复印件,前提是第一家要提供分割单。身份证和银行卡提供的是复印件。
一般根据所需要的材料会有不同,有些需要原件,有些只需要复印件即可,意外伤害保险理赔需要的材料是根据被保险人意外伤害的情况决定,被保险人的由于意外事故而造成的伤害主要分为三种,它们分别是伤残、身故以及受伤治疗。
法律主观:不同的保险理赔需要不同的资料:人身保险,如果是身故理赔需要提供的必备资料有:理赔申请书。保险(放心保)合同。身故保险金受益人的身份证件或户籍证明。
3、如投保两家不同的保险公司的意外伤害险,出险后两都要医药费的收据原始单...
如果在报销时没有原始发票可能是报销不了的,如果医院没有给你开发票的话,你可以到医院的结算处开具发票,他们是有义务开具发票的,因为你交了医疗费用,他们会有结算清单,有了这个原件发票就可以去报销。
多份重疾险理赔重疾险是给付型的,这类保险是属于只要达到了理赔条件就可以获得赔付的。如果投保了多份重疾险,彼此的赔付是独立的,互不影响。
因为你在两家不同的保险公司购买了意外险,就表示你付了两份保费,所以在出了事故之后是可以报销两次的。无论你在几家保险公司买保险,只要不是附加险,比如住院医疗,理赔时不会发生冲突的,都是按合同来理赔的。
新农合门诊报销金额一般是很低的)只不过是按补偿性原则一一在不同的单位和保险公司报销。
4、自己买了一份意外险建筑公司也买了一份都要原件才能赔怎么办
如果投保人先到保险公司报销,再办理单位报销或社保报销,则保险公司也允许投保人临时领取发票原件,但要在发票上盖章,表明投保人已经获得赔偿金。投保人在办完手续后将发票还给保险公司。
商业保险可以用保单复印件,但是如果你第一个去商业保险报销,所以商业保险就用发票原件。
所有资料可以留两份,先报新农合,但新农合会收走费用发票原件的,原件就一份,收走后会返回一张由新农合盖章的报销单据,这个单据和住院费用清单是相当于发票原件同等作用的,交由商业保险公司再次报销。
如果在工地上买了建工险的情况下,个人又买了意外险。发票文件。可以复印一份。这样就可以进行两个报销了。
5、下班交通意外事故,当时所有资料的原件都给单位报工伤了,目前工伤已认定...
商业保险报销不需要发票原件,复印件就可以。你等工伤报销完,让他们再发票复印件上盖章,并且给你报销分割单,这样拿着报销分割单和发票复印件就能报销剩余没有报销的部分。
建议你先走交通事故索赔,由保险公司在赔偿范围内先行赔偿,不足以赔偿的可以由对方赔偿或者走工伤赔偿程序。工伤鉴定时效是一年,不要错过了鉴定时间。
保险公司不负责工伤赔偿。已经走保险公司的交通事故赔偿,则不能同时走工伤赔偿。如果有一方的赔偿比另一方的赔偿低,则可以补偿不足部分的赔偿。
这个两项赔偿,你只能享受一项。你要是交到保险公司了,就是按照交通事故赔偿了。工伤就不能赔偿你了,双方都要你的原始发票的,原始发票只有一份,这个也就是为了防止你同事享受两份赔偿而规定的。
您到当地人力资源和社会保障局咨询 各地政策不一。既然认定为工伤,一般是肇事者赔偿后,不足部分,由工伤赔偿补足。单位没有办理社保,由单位补足。
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