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1. 公司给员工交保险是提前一个月交的吗
2. 劳动法规定入职多久交保险
3. ...1月初入职新公司,试用期2个月后新公司才交保险,最晚要在什么时候交...
4. 入职第一个月要自己交意外险吗?
5. 入职后,人事说过了试用期才给交保险,这样的公司可以待吗?

1、公司给员工交保险是提前一个月交的吗

法律主观：社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。

一般情况下，公司给员工缴纳社保都是当月交当月的，不能提前交也不能推迟交。温馨提示：以上解释仅供参考，具体以当地社保局规定为准。应答时间：2021-09-16，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

法律分析：不可以，一般没有提前扣一个月的费用。

一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理。

社保是入职一个月内单位应该办理参保，包括试用期在内。也就是说，用人单位是在用工之日起（包括试用期），第30天为员工缴纳社保。

2、劳动法规定入职多久交保险

法律分析：劳动法规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律主观：劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。 《中华人民共和国 社会保险法 》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

入职30天公司必须买社保。根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3、...1月初入职新公司,试用期2个月后新公司才交保险,最晚要在什么时候交...

劳动法规定，入职后30日内交五险一金。入职，指的是劳动者进入单位开始工作起，不是转正才开始的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

八月九日入职，两个月实习期，也就是十月九日实习期满，实习期满就该给你上保险了，十月份的时候可以跟人力资源沟通一下。

相关法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险，只要当事人与用人单位的合同开始生效，就应当为劳动者参加社保的五险。

社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次，这个应该是入职前就跟公司HR定好的。之前有过18号入职还给缴社保的，这个都是谈的。无论是试用期还是正式员工，都应在入职起三十日内交社保。

你好，不正规，违法。劳动合同应在入职三十天内签订，试用期应包含在合同期内。用人单位应在员工入职三十天内为员工参加社会保险（即五险）。谢谢。

4、入职第一个月要自己交意外险吗?

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；人身意外伤害险购买流程： （1） 办理公司人身意外险应该先了解一下，保险公司的团体意外险都保障哪些范围，有哪些免再责，看是否适合自己的需求。

国家社保暂行条例中有规定是员工入职一个月内公司需给员工买社保，如果试用期为一个月的话，可以转正后再买。但如果试用期超过一个月，必须在一个月内买社保。否则就违法了。

在职实习期间可选择性购买意外险，只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。社保根据当地政策、企业规定及个人工资来确定缴纳基数。试用期的员工需要交社保吗只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。

不正常，意外保险属于商业保险，商业保险应该是自愿参加，如果是公司福利的话，应该由公司缴纳，你本人无需缴纳。而社保（三险一金，五险一金）这类是强制参加，正规单位会在发你工资的时候帮你代扣，所以不用你个人交现金。

5、入职后,人事说过了试用期才给交保险,这样的公司可以待吗?

新公司在试用期2个月后才交上保险，最晚要在试用期结束之日起的一个月内交上保险，试用期结束之日指的是试用期最后一天，比如，如果您的试用期是从2021年1月1日开始，那么最晚要在2021年2月1日前交上保险。

入职时公司人事表示试用期满三个月后才能为员工购买社保，这种说法是不合理的。正常来讲，只要员工入职一个月并且双方签订了劳动合同，那么就需要为其缴纳社会保险。

所以说企业单位也是有这一块的担忧，换句话说他如果不可以融入职位的规定，极有可能在试用期内便会被辞退，所以说既然是这样的一个不确定因素，所以干脆在试用期内就不给员工来交纳个人社保。

这样的企业不能去！劳动法有规定，录用员工的当月，需要给员工缴纳社会保险和住房公积金。一个企业首先要遵纪守法，合规经营，才能做到可持续性发展。同时，一个好的企业是尊重和爱护自己的员工的。

到此，以上就是小编对于是不是入职之后才交意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于是不是入职之后才交意外保险的5点解答对大家有用。