大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工厂意外保险扣员工工资吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工厂意外保险扣员工工资吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司给员工买保险要扣工资吗?
2. 员工意外险是从工资里面扣吗
3. 公司买了意外险,要从工资里面扣吗

1、公司给员工买保险要扣工资吗?

公司给员工买保险是否需要扣工资，取决于保险的类型和具体的保险政策。一般来说，如果是公司为员工购买的商业保险，如团体意外险、医疗险等，这些保险的费用通常是由公司承担的，不需要从员工的工资中扣除。

是的，扣一部分。根据查询律图网显示，用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。

公司给员工买保险是要扣工资的，五险一金本来就是个人工资扣一部分，公司缴一部分。养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险五险中，其中养老保险、医疗保险和生育保险，是单位承担一部分，个人承担一部分。

法律分析：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。

公司给员工办理的社会保险的个人缴费部分是需要员工出的，按规定在员工工资中扣的。

2、员工意外险是从工资里面扣吗

法律分析：具体情况具体分析，有以下两种情况：人身意外伤害险如果是公司作为福利购买给员工，员工无需掏钱，从工资里是不合理的。费用由公司承担。

公司给员工买保险是否需要扣工资，取决于保险的类型和具体的保险政策。一般来说，如果是公司为员工购买的商业保险，如团体意外险、医疗险等，这些保险的费用通常是由公司承担的，不需要从员工的工资中扣除。

小厂各种不正规，国家对这个意外险也没有具体的规定，但一般情况下的流程是，如果从员工工资里面扣，应当征询员工的意见，并得到员工的签字同意。

老板给员工办人身意外保险，是不能从员工工资里扣的。应该是老板交所有的费用。从员工工资里扣，是不合理的。

根据合同。一般保险是一年的。你只做了两个月，其他时间需要你自己承担。当然，这是要根据你和公司签订的合同为准。谢谢你的提问。

3、公司买了意外险,要从工资里面扣吗

企业购买的团体人身意外险仍是为职工个人支付，因此应分解并合并到每个员工当月的工资薪金所得征税。

这种情况下是需要自费或者是从工资里扣的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

公司给员工买保险是否需要扣工资，取决于保险的类型和具体的保险政策。一般来说，如果是公司为员工购买的商业保险，如团体意外险、医疗险等，这些保险的费用通常是由公司承担的，不需要从员工的工资中扣除。

商业意外险以扣除工资来购买是不合理的，公司不能强制员工购买保险，购买保险必须是投保人自愿购买才可以，公司的这种做法是违法的，侵犯了员工的合法权益。

到此，以上就是小编对于工厂意外保险扣员工工资吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工厂意外保险扣员工工资吗的3点解答对大家有用。