大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于打松塔意外保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍打松塔意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 工人乘坐氢气球采摘松塔遇险,老板赔3万,是否够医药费?
2. ...雇工上树打松塔没带安全帽上到三米高摔了下来腿骨折了保险公司...
3. “坐氢气球飘走工人”遇索赔难题,涉事老板该承担哪些责任?

1、工人乘坐氢气球采摘松塔遇险,老板赔3万,是否够医药费?

因为这名工人是给这个老板去打松塔的，所以这个老板肯定要负责，但是他只拿出3万元钱，根本就不够医药费，他给这名工人当时参加了一份保险，应该由保险公司来支付这笔医药费。

不过在事情发生之后，打塔工人在索赔方面却碰到了难题，氢气球的老板和松塔承包老板都对此进行了相应的赔偿，加起来总共有3万元左右，但是对于这名工人后续的治疗费用，还是远远不够的。

这个工人坐着氢气球飘走了，他遇到了索赔难题，涉事老板应该承担赔偿责任，保险公司应该承担赔偿责任。

现在这个飘走的工人依然在医院中住着，还不能康复，出院还需要巨额的医药费，他只拿到了3万块钱的赔偿，这个氢气球的老板给了2000元，包山老板给了8万元，但后续的治疗费用到底由谁承担还不得而知。

这名工人本身就遭受了身心的折磨，就连应该得到的赔偿都没有解决，所以这个老板应该赶快给工人解决医药费和赔偿的问题。

2、...雇工上树打松塔没带安全帽上到三米高摔了下来腿骨折了保险公司...

在上班的路上不小心把腿给摔骨折了，工伤保险能够赔付吗工伤保险一旦投保及时生效，您的社保已经缴纳一年多了，而且您是在上班路上发生意外风险的，是可以获得相应的工伤赔偿的。

如果购买的意外险里，包含意外医疗的话，是可以理赔的。如果有的话，会根据条款约定的免赔额，报销比例，保障额度，以及是否包含非社保用药等。就医时，尽量选择二级以上的公立医院。

员工在工作过程中受伤，是可以认定为工伤，享受工伤待遇的。单位没有为员工缴纳工伤保险，那么所有工伤费用应该由单位承担。如果以此出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。

只要合同没有解除，用人单位就应该继续缴纳社保。

3、“坐氢气球飘走工人”遇索赔难题,涉事老板该承担哪些责任?

对此，小编认为，涉事老板理应承担这名工人的治疗费用，毕竟他是在工作的时候发生意外的，属于是工伤了。就算是操作失误，也是在工作时间出现的问题，涉事老板当然是需要负责的。

因为这名工人是给包山的老板打工的，所以包山的老板负有一定的责任，因为他是坐着氢气球飘走的，所以氢气球的主人也有责任，另外包山的老板曾经给这名工人买过保险，保险公司应该负责有这名工人赔偿。

也是不负责任的做法，正是他的这种行为才导致了清气球飘走这个意外事故的发生，所以他应该为这个意外事故买单承担相应的责任，对这个工人进行赔偿。包山老板也有不可推卸的责任，他更不能成为受害者。

意外发生时，其中一名工人跳下了氢气球，也是因为他突然跳下去了，所以导致氢气球失衡，才迅速地飘走了。因此，那名跳下氢气球的工人也有责任，他的做法有点自私，导致伙伴出了危险。

这名工人乘坐氢气球飘走以后，在别人的指导下终于成功自救了，工人留住了一条命，但是身上多处受伤，伤情比较严重，至今还躺在医院里。

到此，以上就是小编对于打松塔意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于打松塔意外保险的3点解答对大家有用。