大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险报双份的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险报双份的解答，让我们一起看看吧。

1. 如公司和个人都购买了意外保险,出险时,是否可得双份赔偿?
2. 如公司和个人都购买了意外保险,出险时,是否可得双份赔偿
3. 买双份意外险可以报销双份吗

1、如公司和个人都购买了意外保险,出险时,是否可得双份赔偿?

您好，公司和个人都购买了意外保险，如果身故、残疾是可以双份赔付的，但是如果是住院医疗等费用在保障范围内的是实报实销不会重复赔付。人生处处有风险，购买意外险规避风险是不错的选择。

商业保险分为费用补偿型和定额给付型，如果同时买了两个公司的意外险，都属于定额给付型，因意外而身故可以同时获得理赔。

第三种意见认为：在工意外发生之后，邹某可以获得工伤保险赔偿的同时可以依照民法提起侵权损害赔偿，即可以获得两份赔偿。

要区分不同项目，有些可以，比如死亡赔偿金等，但是有些不行，比如医疗费。

工伤事故赔偿：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

2、如公司和个人都购买了意外保险,出险时,是否可得双份赔偿

您好，公司和个人都购买了意外保险，如果身故、残疾是可以双份赔付的，但是如果是住院医疗等费用在保障范围内的是实报实销不会重复赔付。人生处处有风险，购买意外险规避风险是不错的选择。

要区分不同项目，有些可以，比如死亡赔偿金等，但是有些不行，比如医疗费。

这个得分情况，意外医疗：是不能重复申请理赔的，你可以在其中一家申请完理赔后，再到另外 一家对免陪的部分再次申请理赔，总之这样可以多报一点点。意外身故：可以重复申请理赔，两家公司都要承担赔偿责任。

员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理，要求享受工伤待遇，和单位是否给员工购买意外保险没有关系，员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，意外险可由单位进行报销。员工在工作中发生事故受伤，应该按照工伤流程进行。

不会。因为不可能有相同的发票。保险公司都需要发票原件。投保人也不可能提供两份一样的原件。如果是住院医疗险，可在这两家保险公司获得的住院医疗保险金不能超过您实际花费的医药费。

3、买双份意外险可以报销双份吗

意外伤害医疗为报销原则，在第一家报销后，让这家公司出一套手续，上面有他们保险公司这次赔付金额及公章，再拿到第二家公司二次余额报销。如果是重大疾病保险是给付制。

您好！鉴于人的生命是无价的，所以提前购买双份意外险，在申请意外身故保险金理赔时，是可以累积赔付的，但意外医疗赔偿遵循实报实销原则，也就是所报销的总额度不会超过实际产生的医疗费用总和。

可以报多份意外险。意外险分为意外伤害保险和意外医疗保险。

您好，公司和个人都购买了意外保险，如果身故、残疾是可以双份赔付的，但是如果是住院医疗等费用在保障范围内的是实报实销不会重复赔付。人生处处有风险，购买意外险规避风险是不错的选择。

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