本篇文章给大家谈谈职工意外保险哪年有的，以及职工保险意外险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享职工意外保险哪年有的的知识，其中也会对职工保险意外险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 平安意外医疗保险保障范围有哪些?
2. 企业为员工购买商业保险费会计如何处理
3. 在我国,建筑职工意外伤害保险属于法定的强制性保险吗?
4. 职工医保政策哪年开始的

1、平安意外医疗保险保障范围有哪些?

平安意外医疗范围包括了住院津贴，医疗费用的报销，意外身故或者是致残的赔偿，还有着其他的一些医疗服务，比如远程会诊，急救服务以及医疗咨询等等。

意外医疗保障：被保险人因意外伤害就医产生的医疗费用，包括门诊、急诊、住院等，保险公司将在扣除免赔额后，按一定的报销比例进行赔偿。

平安超医保高额意外险提供意外伤害身故保险金最高100万，意外伤害残疾保险金最高50万，意外医疗费用最高2万，意外医疗保障额度不高，且只能报销社保范围以内的医疗费用，报销范围有限，另外还有100元的免赔额限制，需要注意。

平安医疗保险的报销范围是被保险人因疾病或事故发生理必要的医疗费用，保险公司可以按照保险合同报销。一般来说，不同的医疗保险在报销范围、免赔额、保费等方面存在差异。

意外身故或残疾保险金，被保险人因为意外而残疾，可根据伤残等级，按照一定的比例*保额后进行理赔，保额五万。疾病身故保险金，等待期30天后，保额三万。

2、企业为员工购买商业保险费会计如何处理

从会计理论考虑，该费用属于员工福利、应该予以计提或摊销，但这笔费用涉及到税前不允许扣除，（根据《所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除），所以不能做为公司正常费用。

为员工个人购买的商业保险，应视同工资福利费入账，也即根据员工所在部门，分别借记管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，贷记银行存款。

会计分录借：应付福利费（或管理费用、制造费用）贷：银行存款等、要交个人所得税。

一）会计处理对于企业为职工购买的商业保险， 按目的不同，其会计处理是不同的，作为职工奖励的，借记“应付工资”，贷记“银行存款”。

3、在我国,建筑职工意外伤害保险属于法定的强制性保险吗?

该保险以工程项目或单项工程为单位进行投保，属于法定的强制性保险。（2）工程实施总分包的，该保险由总包统一办理，分包合理承担投保费用。（3）该保险的保险费率实行差别费率和浮动费率。

法律分析：是的。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工地员工购买意外伤害保险是强制性的。在我国，建筑职工意外伤害保险属于法定的强制性保险。

建筑职工意外伤害保险不属于法定的强制性保险。

建筑意外伤害保险是强制性保险，根据《建筑法》第四十八条规定，建筑工人意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。

4、职工医保政策哪年开始的

法律分析：城镇职工医疗保险是从1992年开始试点，1998年12月14日正式实施的；医疗保险，是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。

您好呢， 职工医保的正式开始是1998年12月。 1998年12月，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，建立城镇职工基本医疗保险制度工作从1999年初开始启动。

法律分析：医保是从1998年开始的。1988年，中国政府开始对机关事业单位的公费医疗制度和国有企业的劳保医疗制度进行改革。

法律分析：城镇职工医疗保险是从1992年开始试点，1998年12月14日正式实施的；城镇居民基本医疗保险是从2007年开始试点的，2010年在全国铺开的。

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