大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险给男职工缴不缴的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育保险给男职工缴不缴的解答，让我们一起看看吧。

1. 男职工可以不缴纳生育保险吗?
2. 作为男性职工有生育保险吗
3. 男职工可以不缴纳生育险吗
4. 公司没有给男的交生育险

1、男职工可以不缴纳生育保险吗?

男职工可以不缴纳生育保险费，由用人单位缴纳，但必须参加生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

法律主观：男职工可以不缴纳生育保险费，由用人单位缴纳，但是必须参加生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，其未就业的配偶可以享受生育保险待遇。

《社会 保险法 》第53条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

法律主观：男人不需要交生育保险。生育保险由公司按工资总额缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，生育保险是由用人单位缴纳的社会保险费用之一，男女员工都应当纳入生育保险的保障范围。因此，男性员工的公司也应该购买生育保险。

2、作为男性职工有生育保险吗

法律分析：有。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

法律分析：男职工没有生育保险。享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。

男职工也是有生育保险的。职工都应当参加生育保险，不论男女，用人单位都需要及时为其缴纳包括生育保险在内的各项社会保险。而职工个人是不需要缴纳生育保险费的。

法律分析：男职工有生育保险 人群：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

法律分析：男职工也享受生育保险。生育保险是五险一金中对生育方面进行补助的保险类型，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

3、男职工可以不缴纳生育险吗

男职工可以不缴纳生育保险费，由用人单位缴纳，但必须参加生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

法律主观：男职工可以不缴纳生育保险费，由用人单位缴纳，但是必须参加生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，其未就业的配偶可以享受生育保险待遇。

《社会 保险法 》第53条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

法律主观：男人不需要交生育保险。生育保险由公司按工资总额缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，生育保险是由用人单位缴纳的社会保险费用之一，男女员工都应当纳入生育保险的保障范围。因此，男性员工的公司也应该购买生育保险。

4、公司没有给男的交生育险

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，生育保险是由用人单位缴纳的社会保险费用之一，男女员工都应当纳入生育保险的保障范围。因此，男性员工的公司也应该购买生育保险。

给妻子享受生育医疗待遇 这点就非常好了，如果说妻子是全职太太，或者灵活就业等情况，没有缴纳生育险的，那就可以启动老公的生育险来报销相关医疗费用，比如产检费用啦、生孩子的费用啊等等。

法律主观：男职工可以不缴纳生育保险费，由用人单位缴纳，但是必须参加生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，其未就业的配偶可以享受生育保险待遇。

男职工也有生育保险，这是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担。

到此，以上就是小编对于生育保险给男职工缴不缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险给男职工缴不缴的4点解答对大家有用。