大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于已报生育保险但离职了咋办的问题，于是小编就整理了4个相关介绍已报生育保险但离职了咋办的解答，让我们一起看看吧。

1. 产假休完后刚申请了生育津贴就辞职了，还能领到生育津贴吗？
2. 申请生育津贴后离职还能领取吗？
3. 辞职对报生育保险有影响吗？
4. 生育保险申请已经办理3个月了中途辞职有什么后果？

1、产假休完后刚申请了生育津贴就辞职了，还能领到生育津贴吗？

休完产假就辞职可以申领生育津贴。 申领条件有： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据） 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。 符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。 报销期限 1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办； 2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办； 3、计划生育手术费用，应当在手术前申办； 4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。 逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

2、申请生育津贴后离职还能领取吗？

休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

3、辞职对报生育保险有影响吗？

可以报销生产费用和享受离职前生育津贴。 女职工当月生育，当月辞职，生育期间存在劳动关系，并且在保，可以按照当地的规定报销生育费用，但生育津贴只可以支付到离职之日。因为劳动者自离职之日起，与用人单位不存在劳动关系，不再具有职工身份，丧失了按劳动法规享受权利的基础，已不属于生育保险的范围，属于自我放弃产假权利。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第二条　中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

4、生育保险申请已经办理3个月了中途辞职有什么后果？

在原公司办理男方生育保险报销费用，到现在已经3个月了，只拿回了夫妻双方的身份证和户口本，其余事项还没全部办理完毕，这时候如果向公司申请辞职，那么已经申报的内容是否会作废？ 另外申报成功，只是其余的证件还未拿回，款项未打入账户，这时候辞职是否报销内容也会被取消？？？转办意见：福州市信访局 1、请福州市人力资源和社会保障局在 若职工所在的单位已向社保中心提交生育保险待遇申报材料，并经社保中心审核符合生育保险待遇支付条件但尚未领到待遇款项，则建议暂不要申请辞职，否则若单位办理社保减员手续，您将无法领到生育待遇款项；若职工所在的单位未向社保中心提交生育保险待遇申报材料，则职工可以申请辞职手续，并在重新就业后缴纳生育保险满3个月时由新就业单位向社保中心提出生育保险支付申请。(

到此，以上就是小编对于已报生育保险但离职了咋办的问题就介绍到这了，希望介绍关于已报生育保险但离职了咋办的4点解答对大家有用。