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1. 产假社保公司交还是个人交
2. 生育保险费由谁缴纳
3. 教职工生育险谁交
4. 休产假期间社保是谁交

1、产假社保公司交还是个人交

法律分析：女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样，是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内，在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。

法律分析：产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。

产假期间个人社保缴费部分是由个人缴纳承担的。产假期间的社保用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。单位缴费部分由单位承担。

产假期间社保个人部分交给单位。产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。

2、生育保险费由谁缴纳

用人单位。根据中国政府网可知，《中华人民共和国社会保险法》第六章第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。

法律分析：职工由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，自由职业者可以自行缴纳生育保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

法律分析：职工由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，自由职业者可以自行缴纳生育保险费。

生育保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

3、教职工生育险谁交

工伤和生育保险的费用均由单位承担。希望能够帮到你。

其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，这四种险是由单位和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由所在单位承担的。个人不需要缴纳。事业单位的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金已按规定按时按期缴纳。

法律主观：生育保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

教师社保内容有： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即这就是日常大家俗称的五险。生育保险，工伤保险缴纳金额全部由学校负担。享有“公务员同等待遇”。

4、休产假期间社保是谁交

法律分析：产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。

产假期间个人社保缴费部分是由个人缴纳承担的。产假期间的社保用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。单位缴费部分由单位承担。

个人缴纳部分可以由孕妇自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后再由孕妇归还。

法律分析：女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样，是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内，在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。

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