大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险领取对照表的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险领取对照表的解答，让我们一起看看吧。

1. 申请领失业保险金提示没有找到对应信息该怎么办?
2. 公司未办理医保,住院赔偿
3. 事业单位失业保险缴费比例是多少?
4. 金一个月能拿多少钱,安徽省失业金领取标准和条件规定

1、申请领失业保险金提示没有找到对应信息该怎么办?

法律分析：查不到失业补助金申请信息由于以下原因：网络出错，建议重启网络进入支付宝或者微信等平台进行查询；平台查询功能出问题，请等待恢复之后在进行查询；申请人员不符合参保人员。

没有审核成功。智慧人社申请失业填写的账户必须是申领人所属的社保卡，填写个人信息，市本级失业保险经办部门将进行审核，显示没有找到对应的人员信息，说明没有审核成功。

可以正常办理，失业金也按正常程序走。新单位如果正式录用办理社保了，失业金就会停掉，在办理社保之前都可以领取失业金。

作为工作人员，每天接待很多业务。有时候身体疲惫、眼睛昏花，就把个人信息弄错了。当你失业时，准备到相关部门领取补助金，没能查到个人信息，这是再正常不过的。

2、公司未办理医保,住院赔偿

法律主观：单位欠缴导致 医保 无法报销的，发生的 医疗费用 由单位承担，单位不愿意承担劳动者住院期间的医疗费用，劳动者自行垫付后，有权依据住院收据向用人单位追偿。

这种情况可以向单位追偿。根据2010年施行的《社会保险法》规定，单位欠缴导致医疗保险无法报销的，发生的医疗费用由单位承担，单位不愿意承担劳动者住院期间的医疗费用，劳动者自行垫付后，有权依据住院收据向用人单位追偿。

法律分析：这种情况下可以先自行垫付，然后拿医疗票据可以向法院起诉，要求单位来赔偿应该报销，却因为单位没交医保而导致无法报销的那部分医疗费损失。

法律分析：单位欠缴导致医保无法报销的，发生的医疗费用由单位承担，单位不愿意承担劳动者住院期间的医疗费用，劳动者自行垫付后，有权依据住院收据向用人单位追偿。

法律主观：用人单位没给交医保的处理如下：由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3、事业单位失业保险缴费比例是多少?

法律分析：事业单位失业保险缴费比例统一为5%，其中单位承担1%，个人只需缴纳0.5%。

法律分析：事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

城镇企业事业单位应当依法缴纳失业保险费=缴费基数*2%。职工应当依法缴纳失业保险费=缴费基数*1%，农村户口职员不缴纳失业保险费。缴费基数根据当地规定确定。

照《失业保险比例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业，事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

用人单位应当按照其应参保职工的上一年月平均工资总额的5%缴纳失业保险费。职工按其上一年平均月收入的0.5%缴纳失业保险费。不能核定的缴费工资的数额的话，可以参照上一年的职工平均工资确定计算。

4、金一个月能拿多少钱,安徽省失业金领取标准和条件规定

这也意味着，安徽省失业人员最多可拿到988元每月，最少可以拿到912元。

我市失业保险金金额为为每人每月1350元。领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，非因本人意愿中断就业，符合失业登记条件并有求职要求的，可申领失业保险金。

滁州市失业金的领取条件主要包括：就业前最近一年在缴纳城镇职工社保或居民基本医疗保险；符合就业失业登记规定；已经失业并申领失业救济金。

一般在几百元或者千元左右。因为按照相关法规，一个月领取的失业金最高不能超过失业金总数的80%，但是因为各地的经济发展不同，因此对于失业补助金的发放标准也会存在一定的区别，具体还是要以当地的标准为。

法律主观：失业金领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。领取标准按照最低工资的比例进行领取，与缴费年限有关。

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