大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金主动辞职如何领取的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金主动辞职如何领取的解答，让我们一起看看吧。

1. 主动离职怎么领取失业金
2. 主动辞职怎样领失业金
3. 自愿离职怎么才能领到失业补助金
4. 主动离职如何领取失业金

1、主动离职怎么领取失业金

公司在解除劳动合同谨局之日前15日内出面派祥拦让员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。

一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。

在解除劳动合同之日前15日内，公司派员到失业保险交纳地的社保局办理失业报备。个人需满足社保局规定的个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件，方可办理领取失业金。

个人原因辞职领取失业金方法如下： 公司在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业报备。 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。 用人单位需递交材料并加盖公章。

主动辞职不能领取失业金。领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

2、主动辞职怎样领失业金

法律主观：如果劳动者是自己主动辞职的，不能领取失业金；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，也已经进行了失业登记，并有求职要求的，则能领取失业金。

主动辞职领失业金的步骤：在解除劳动合同之日前15日内，公司派员到失业保险交纳地的社保局办理失业报备。个人需满足社保局规定的个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件，方可办理领取失业金。

主动 辞职 是无法领取失业金的。从《 失业保险条例 》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。

自愿离职领不到失业金。根据失业保险相关政策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。

自愿离职怎么才能领到失业金 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

3、自愿离职怎么才能领到失业补助金

公司在解除劳动合同谨局之日前15日内出面派祥拦让员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。

领取失业补助金需要满足已离职、已登记失业、未申领过补助金等条件，并前往当地社保局进行失业登记和参加培训。 我认为不同地区具体规定不同，需咨询当地社保局或劳动保障部门。

在离职后的一个月内到所在社保办事处或者就业服务中心办理失业保险登记。

自愿离职怎么才能领到失业金 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

4、主动离职如何领取失业金

公司在解除劳动合同谨局之日前15日内出面派祥拦让员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。

在解除劳动合同之日前15日内，公司派员到失业保险交纳地的社保局办理失业报备。个人需满足社保局规定的个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件，方可办理领取失业金。

主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：一是按照相关规定参加了失业保险，且单位企业和个人已经履行缴纳义务满一年，二是非本人意愿中断就业，三是已经办理失业登记且有求职意向的。

个人原因辞职领取失业金方法如下： 公司在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业报备。 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。 用人单位需递交材料并加盖公章。

法律主观：如果劳动者是自己主动辞职的，不能领取失业金；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，也已经进行了失业登记，并有求职要求的，则能领取失业金。

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