大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险断两个月的问题，于是小编就整理了5个相关介绍生育保险断两个月的解答，让我们一起看看吧。

1. 生育保险差两月怎么办
2. 生育险换单位中断了两个月
3. 生育险断两个月补缴算连续吗
4. 社保生育险断交两个月可以领生育津贴吗?
5. 社保中间断交2个月对生育保险和生育津贴有影响

1、生育保险差两月怎么办

根据查询华律网显示，法律分析生育险差两个月往后推能报，生育保险规定职工生完小孩后，出院一年之内缴纳生育保险满12个月内可报销。

生育保险差一个月怎么处理？如果是因为职工自己的原因断缴的，那可能就不能自己去补缴，生育保险的断档期也无法弥补。如果是企业单位造成社保漏交，这一个月那么由企业单位出面是可以进行补缴的。

生育险差两个月往后推能报。法律分析生育险差两个月往后推能报，根据法律规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险不能补交。生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准。

2、生育险换单位中断了两个月

法律分析：生育险因为换单位中断了一个月或者两个月，没有连续缴费的话，可能会导致不能报销。生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。

会影响生育保险的报销。如因换单位导致生育险中断了两个月，那么这两个月的缴费无法计入连续缴费的期限内。会影响到生育保险的报销权益，因没有满足连续缴费的要求。

生育险断交一个月一般不影响报销，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。

法律分析：社保中断，对于养老保险和医疗保险的影响比较大。比如说养老保险账户会少一部分金额；对于医疗保险来说，断交3个月，医保的缴纳年限会清零，生病买药之类就需要自己自费了。

生育险断两个月补缴算连续。参加了生育保险的妇女，只要累计缴纳保险费满一年的，按有关规定享受生育保险待遇，就算中间中断也没关系；也不需要一次性缴纳所有保险费，只要按每个月缴纳就行。

3、生育险断两个月补缴算连续吗

生育险断两个月补缴算连续。参加了生育保险的妇女，只要累计缴纳保险费满一年的，按有关规定享受生育保险待遇，就算中间中断也没关系；也不需要一次性缴纳所有保险费，只要按每个月缴纳就行。

算。根据查询律临网信息显示，生育险间断缴费3个月内及时补缴，医疗保险和生育保险的缴费年限可以连续计算。

生育险间断缴费3个月内及时补缴，医疗保险和生育保险的缴费年限依然可以连续计算。如果断缴超过3个月，那就得重新计算缴费年限。

生育保险一般情况不能补缴，但如果在当地可以补缴，只要你把断缴的二个月补起来，就算连续缴费。

4、社保生育险断交两个月可以领生育津贴吗?

法律主观：社保停了生育险不能报销，报销需要参保人在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月的生育保险。整个生育期间，必须持续缴纳生育保险，不能断交。

可以领取生育津贴。只要参保人员满足了申领生育津贴的条件，那即使社保断交了一个月，也可以去申领生育津贴。而如果参保人员并没有达到申领生育津贴的条件，就领取不了生育津贴，无论社保有没有出现断缴一个月的情况都一样。

生育险期间出现断交的情况生育补贴不能领到。

【法律分析】：是不可以领取。生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上）；在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。

社保断交了不能领取生育津贴。一般情况下，生育保险要连续缴纳满12个月，才能享受到生育待遇，包括生育之前的检查费用，住院生产费用，产假生育津贴。 如果中途断交，次月起停止享受生育保险待遇。

5、社保中间断交2个月对生育保险和生育津贴有影响

法律主观：社保停了生育险不能报销，报销需要参保人在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月的生育保险。整个生育期间，必须持续缴纳生育保险，不能断交。

法律分析：不影响。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，生育医疗保险费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律法规规定的其他项目费用。

社保断交一个月是否影响生育报销要看之前的缴费时间，如果生育险在断交之前已经交满12个月的，断交不会影响报销。还是可以继续报销。如果断交之前还未交满12个月的无法进行报销，具体的可以询问当地的社保局。

社保断交对生育保险也是有一定的影响的，如果社保断了，那么生孩子的费用只能全自费。而且，女职工休产假期间的工资也是生育险来支付的。这就是说，社保断交后女性职工在生育时是无法享受这些待遇的。

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