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1. 辞职以后五险一金可以取出来吗
2. 离职了养老保险可以提取吗
3. 离职了养老保险可以提取吗
4. 辞职后社保能取出来吗?

1、辞职以后五险一金可以取出来吗

法律分析：根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。

辞职后五险一金是否能取出来需视情况而定：五险一金离职后不能全部取出来。

总的来说，五险一金里面只有公积金是可以取出的，五险是不能取出的。此外，养老保险需身故或移民才能由继承人取出个人部分，否则只能通过领退休金的方式领取。

辞职后五险一金可以取出。养老保险、医疗保险可以自己缴纳，在当地继续使用；失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取；住房公积金符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

2、离职了养老保险可以提取吗

可以，离职后不可以取，但是只有符合下面几种条件的养老金才可以提取出来：1，参保的人员已经达到了退休年龄，也就是男性满60岁，女满50岁，但是养老金的缴费不足15年，这个时候可以把账户里面的余额钱取出来。

不可以。据查国家人力资源社会保障网，养老保险只能在特殊情况下，如出国定居、重复参保或者参保人死亡，才能提取养老保险，一般情况下是不能取出来的。

劳动者辞职的，养老保险是不可以取出来的，但是劳动者的养老保险是可以转移的，如果劳动者找到新的公司，可以要求新的公司为其继续缴纳社保。

法律分析：这个肯定是不能够取出来的，我们的养老保险最终的目标是能够让自己在法定退休年龄之后，享受按月领取养老金的待遇条件和资格，但是养老保险的账户余额是无法取出的。

法律分析：辞职后养老金不可以取出来。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。对于社保不能退只能进行补缴或者停缴之后转移到新的用人单位。

3、离职了养老保险可以提取吗

可以，离职后不可以取，但是只有符合下面几种条件的养老金才可以提取出来：1，参保的人员已经达到了退休年龄，也就是男性满60岁，女满50岁，但是养老金的缴费不足15年，这个时候可以把账户里面的余额钱取出来。

不可以。据查国家人力资源社会保障网，养老保险只能在特殊情况下，如出国定居、重复参保或者参保人死亡，才能提取养老保险，一般情况下是不能取出来的。

劳动者辞职的，养老保险是不可以取出来的，但是劳动者的养老保险是可以转移的，如果劳动者找到新的公司，可以要求新的公司为其继续缴纳社保。

法律分析：这个肯定是不能够取出来的，我们的养老保险最终的目标是能够让自己在法定退休年龄之后，享受按月领取养老金的待遇条件和资格，但是养老保险的账户余额是无法取出的。

法律分析：辞职后养老金不可以取出来。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。对于社保不能退只能进行补缴或者停缴之后转移到新的用人单位。

4、辞职后社保能取出来吗?

辞职后社保里的钱不可以取出来，但是可以迁移。可以转移到你的下一个工作单位或者户口所在地。如果是在本地社保不需要转移，如果到异地，社保需要办理转移手续。社保是养老最基础的保障，建议继续缴费。

单位交的社保辞职后一般不能取出来。如果符合退保条件，只能退还个人账户中自己交的部分，而单位缴纳的部分以及医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是不能退还本人的。

法律主观：在劳动者辞工后社保一般不可以取现，因为根据《中华人民共和国社会保险法》，个人社保账户不得提前支取，其中养老保险是在个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才可以按月领取基本养老金。

个人社保里边的钱是不能够取下来了，仅有在特定前提下才能够取下：属于在职人员，但是因为一些意外事情导致了死亡，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

辞职后社保可以转出来，当天提出辞职当天就走的情形，需要在用人单位同意解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，社会保险关系转移手续办理完毕才能缴纳社保，公司无权扣住社保。

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