大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险增税问题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍失业保险增税问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 个人所得税专项扣除失业保险有扣除上限吗
2. 养老保险,医疗保险,失业保险应交的税金该怎么算
3. 2020年企业失业保险以工资的形式发放给员工要计缴个人所得税吗?
4. 领取失业金期间包了工程可以去税务局开发票吗
5. 我们的失业保险被交给社会了,为什么还要交个人所得税?

1、个人所得税专项扣除失业保险有扣除上限吗

应纳税所得额等于月度收入减去5000元（起征点）减专项扣除（三险一金等）减专项附加扣除减依法确定的其他扣除。

个人所得税扣除的三险一金没有上限的。个人负担的“三险一金”是按照上年个人平均工资为基数计算的。各地缴费比例不一样。

赡养老人专项附加扣除纳税人赡养60岁（含）以上父母的，按照每月2000元标准定额扣除，其中，独生子女按每人每月2000元标准扣除，非独生子女与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。

个人所得税专项附加扣除有上限。不同的扣除项目有不同的上限金额。子女教育支出的扣除上限是每个子女每年2万元，住房贷款利息的扣除上限是每年1万元，住房租金的扣除上限是每月5万元等等。

2、养老保险,医疗保险,失业保险应交的税金该怎么算

养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为5%，共9级。 适用5级超额累进税率。

二）应纳税所得额=应发工资-养老保险-医疗保险-住房公积金-失业保险-3500。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

3、2020年企业失业保险以工资的形式发放给员工要计缴个人所得税吗?

领失业金期间，打零工工资超过五千，如果没有专项附加扣除，就需要缴纳个人所得税。领失业金期间，打零工工资超过五千，如果确实属于打零工，不影响领取失业金。

企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费、补充养老保险金应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。

计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

公司没给员工购买社保，工资以现金方式发放，达到起征点的，还是需要扣个税的。中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。

4、领取失业金期间包了工程可以去税务局开发票吗

不可以。根据国家税务总局关于印发《税务机关代开增值税专用发票管理办法（试行）》的通知第二条规定，代开专用发票是指主管税务机关为所辖范围内的增值税纳税人代开专用发票，其他单位和个人不得代开。

没有影响，再与其他单位签订劳动合同后有影响。

自然人去税局开发发票，要在指定窗口提交纳税申报单等必要资料，然后在同一窗口申报缴纳税费，最后在同一窗口领取发票。

第五条规定：本办法所称增值税纳税人是指已办理税务登记的小规模纳税人（包括个体经营者）以及国家税务总局确定的其他可以代开增值税专用发票的纳税人。所以，个人不能代开增值税专用发票。只能申请代开增值税普通发票。

5、我们的失业保险被交给社会了,为什么还要交个人所得税?

没有关系。个人所得税和失业保险金，是完全独立的二码事，基本不会产生任何冲突。个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。

那么，个税就有可能是经营所得、劳务所得、稿酬所得、知识产权转让所得等其他项目。其他个税应税项目一般不对失业金领取金额产生影响。

个人所得税与社保的关系是缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报；社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资；五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉稽核。

申报了个税对失业金有影响。因为交个人所得税说明已经找到工作单位了，那就不存在失业金的问题。这两者是互相矛盾的。在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

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