大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险的看法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险的看法的解答，让我们一起看看吧。

1. 年轻人要不要领失业金
2. 公司终止劳动合同了,领取失业保险和继续找工作买社保,哪种方式更好些...
3. 为什么领失业金不好
4. 失业金该不该领取

1、年轻人要不要领失业金

年轻人是否领取失业金，要根据个人情况而定 。对于缴纳社保的职工来说，一旦失去工作，是可以申请失业金来维持个人的基本生活。用户 在领取失业保险金期间，可以自行缴纳养老保险，那样就不会中断缴费年限。

因此也无需太过担心；此外，领取失业金期间，医疗保险是政府帮着缴纳的，但养老保险就停掉了，如果比较在意自己的养老保险，可能还是不领失业金，自己以灵活就业者的身份进行缴纳比较好。

不建议，为什么说大家千万不要领失业金 一般情况下如果员工被公司解雇、或者公司合同到期后不续签、或者因为公司倒闭裁员等原因中断就业，便可以领取这个失业金了。

法律分析：领取失业金之后，会在档案上面留有记录，对以后找工作可能会造成影响。下家公司的人事如果问到你是因为什么原因离职，那就很尴尬了。另外还有一种说法是，领取了失业金说明社保已经中断了，会影响到以后养老保险。

失业金领取好处 符合领取失业救济金条件的参保人，在规定时间内获得家庭基本生活保障。如果在失业期间生病住院，可以申请医疗救助，在失业期间死亡可以领取16个月的失业保险金。

2、公司终止劳动合同了,领取失业保险和继续找工作买社保,哪种方式更好些...

建议失业后在找到新单位之前领取失业金，有新单位后停止领取并续交社保。

如果你是年轻人、有能力，建议直接继续找工作买社保比较好。年轻人出去，轻轻松松找个工作，一边有工资拿，也有公司给你缴纳社保。如果你领失业金，这期间，失业保险这块会为你缴纳医疗保险，但养老就出现空档了。

我们可以用社保卡看病、买药。医保关系不会因为领失业金而中断。简单地说，以前有工作，公司给我们交医保，现在失业，由失业保险基金为我们全额缴纳医保。我们的医保，在领取失业金期间，不中断，不受影响。

公司终止合同后，在找到新工作之前，可以领取失业金。找到工作后停止领取，并继续缴纳社保。

领失业金和买社保是俩回事。失业金是在失业后，就可以申请的。每工作一年可以领一个月的失业金，分三年领完。而社保是没有到退休年龄时，必须要交的，是为了退休后，有退休金可以领的。

3、为什么领失业金不好

我们知道领取失业金的记录都会在档案中有所记载，如果是因为个人不好的原因导致失业而领取的失业金，可能会对下份工作造成一定的影响。

失业者长期领取失业金会对他们的心理健康产生不利影响，因为失业者会感到自己的能力被剥夺，被社会所忽视，失去自信心，从而影响他们的心理健康。

另外还有一种说法是，领取了失业金说明社保已经中断了，会影响到以后养老保险。我觉得这种看法并没有什么依据，就算已经失业了，还是可以凭灵活就业人员的身份去社保局交纳，并不会存在什么实质性的影响。

拉低退休工资：领取失业补助金可能会关系到退休工资的指数，简单来说就是等以后退休了，能拿到的钱会比预期少一些。

失业补助金会影响养老金支付期限的长短 如果失业，就必须中断养老保险，为了获得几千块的失业补助金而中断养老保险，实在是不值得。如果领取了失业补助金，会中断社保，将不能享受到社保所带来的的待遇。

4、失业金该不该领取

只要失业人员在领取失业金期间，将养老保险费用正常缴纳，这样就不会关系到养老金年限长短了。所以，大家千万不要领失业金这个问题，是大家误解了，而且，领取失业金是没有坏处的，失业时该领取就领取。

失业补助金要慎重领取的原因有：原因一如果领失业金，就意味着处于失业状态，影响养老保险缴费年限。

满足条件的还是建议领取失业金。失业金是劳动者所可以享受的国家补贴，满足条件的情况下还是建议领取的。失业金领取并不会影响到养老保险，因此非个人自愿“被离职”是建议申请失业金且按照规定参加劳动就业培训。

鼓励求职。失业金可以作为一种激励机制，鼓励失业者积极求职。因为失业者需要符合一定的条件才能领取失业金，比如要求失业者积极寻找工作、参加培训等，这也有助于失业者提高自身的技能和竞争力，增加就业机会。维护社会稳定。

依据规定，在失业金领取期内，假如失业金没领完就再次就业的话，是没法再领取失业金的。终究失业金针对的是失业人员，用户再次就业了以后，当然就不属于失业人员了。

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