大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险个人应交百分多少的问题，于是小编就整理了5个相关介绍失业保险个人应交百分多少的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业保险个人缴费一般交多少
2. 失业险个人和单位各承担多少?
3. 2022失业保险比例单位和个人
4. 失业保险个人缴费比例是多少?
5. ...比如我一个月工资3000元,那我个人要缴多少钱?公司帮我缴多少钱?怎么...

1、失业保险个人缴费一般交多少

该种类型保险个人缴费一般为本人工资总额的1%。根据爱卡查询得知，参保职工个人按照本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

元-3575元。根据查询找法网显示，失业保险金缴费比例为单位按本单位当月职工工资总额的百分之二缴纳，个人按本人月工资的百分之一缴纳，由单位代为扣缴，缴费上限为每月3575元，下限为每月55元。

根据中国现行的社会保险法规定，失业保险的缴费比例为用人单位缴费3%；职工个人缴费2%。也就是说，失业险个人缴纳比例是2%。具体缴费标准可能因地区和政策有所不同，建议您向当地社保部门了解详情。

失业保险和养老保险、医疗保险一样，是需要单位和个人共同缴费的，其中个人缴费比例一般般是1%，单位的缴费比例一般是2%，在确定了社保缴费的基数之后，就可以按照这个比例计算出每个月缴纳失业保险需要实际支付的费用了。

2、失业险个人和单位各承担多少?

各个地区关于失业险个人缴纳比例的规定不尽相同，一般不超过0.5%。《失业保险条例》第六条规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

法律分析：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。

单位和个人失业保险缴纳比例是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。

综上所述，在五险一金中，失业保险的费用也是需要由用人单位与劳动者共同承担的，不过在各自的缴费比例上面，规定的却不一样。并且，此时缴费的工资基数也存在差异。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。

3、2022失业保险比例单位和个人

下面我们一起来看看吧。 成都 市 失业保险 个人缴费比例 职工自己缴纳：应缴金额=0.4%×职工本人上年度的月均工资。 用人单位代缴：应缴金额=0.6%×该单位上年度的职工月均工资。

养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%。医疗保险：单位5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）15%。失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。

年失业保险缴费比例是多少《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费。工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。个人社保缴纳：（1）缴费档次，五个养老保险费标准。

上海五险一金缴费标准表如下：养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。

4、失业保险个人缴费比例是多少?

.5%。个人缴纳失业保险的比例是0.5%，用人单位的缴费费率为1%。职工与单位建立劳动关系，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

按照法规规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按本人工资的1%缴纳。

失业保险单位和个人缴费比例具体如下：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费；职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。

职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。

5、...比如我一个月工资3000元,那我个人要缴多少钱?公司帮我缴多少钱?怎么...

以每月收入4500元（不含三险一金）计算，根据现行的税率，要缴个税250元，而根据草案规定的税率，最多只用缴75元，比现行税额少175元，免税的幅度高达70%。

工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——9元，医疗保险的2%——677元和养老保险的8%——144元，共计2277元。

如果您是中华人民共和国公民，您的起征点是2000元，您每个月要交75元。

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