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1. 社会生育保险不足12个月可以报销吗
2. 生育险未满12个月可以报销吗
3. 生育津贴没交够12个月怎么办
4. 生育不满12个月能领生育津贴吗
5. 未满12个月怎么报生育津贴

1、社会生育保险不足12个月可以报销吗

法律主观：律师解连续缴纳六个月可以报销。法律客观：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

法律分析：未满12个月不能报销。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，生育医疗保险费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律法规规定的其他项目费用。

生育险要交满12个月才可以报销。生育前要缴费满1年的生育保险。即使没有交满，但是如果配偶交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。

【法律分析】：连续缴纳六个月可以报销。参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。

符合以上条件之一的单位或个人，可申请 生育保险报销 。不过每个地区对于生育险的具体政策不同，大家还需要根据当地的一般水准来进行 生育险报销 。

2、生育险未满12个月可以报销吗

可以报销，只是生孩子的时候不能立马报销，规定是女性产前连续交满6或者12个月生育险，可以报销，如果产前生育险没有交满6或者12个月的，产后可以继续交，交满规定月份也是可以报销的，但生产的当月必须要交。

法律分析：未满12个月不能报销。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，生育医疗保险费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律法规规定的其他项目费用。

生育险要交满12个月才可以报销。生育前要缴费满1年的生育保险。即使没有交满，但是如果配偶交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。

生育保险需要在生育前连续足额缴纳满12个月以上才能报销。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。

3、生育津贴没交够12个月怎么办

法律分析：女职工未交够12个月生育保险的，也可以领取生育津贴，生育津贴的发放标准为用人单位上年度职工月平均工资。

未满12个月报生育津贴步骤如下：首先需要到当地的计划生育服务机构（如计生委、妇幼保健院等）申请生育津贴。

法律分析：具体情况可咨询当地社保局即可， 生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。

可以报销，只是生孩子的时候不能立马报销，规定是女性产前连续交满6或者12个月生育险，可以报销，如果产前生育险没有交满6或者12个月的，产后可以继续交，交满规定月份也是可以报销的，但生产的当月必须要交。

4、生育不满12个月能领生育津贴吗

没有连续缴纳12个月也是可以领生育津贴的。一般来说各地生育保险政策不同，不强制要求生育津贴享受必须要在同一个单位连续缴满12个月的。

法律主观：律师解连续缴纳六个月可以报销。法律客观：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

根据查询相关信息显示：在孩子生下来前12个月生育津贴都能申请，都会给。

未满12个月报生育津贴步骤如下：首先需要到当地的计划生育服务机构（如计生委、妇幼保健院等）申请生育津贴。

5、未满12个月怎么报生育津贴

未满12个月报生育津贴步骤如下：首先需要到当地的计划生育服务机构（如计生委、妇幼保健院等）申请生育津贴。

可以报销，只是生孩子的时候不能立马报销，规定是女性产前连续交满6或者12个月生育险，可以报销，如果产前生育险没有交满6或者12个月的，产后可以继续交，交满规定月份也是可以报销的，但生产的当月必须要交。

法律客观：《社保法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

法律分析：女职工未交够12个月生育保险的，也可以领取生育津贴，生育津贴的发放标准为用人单位上年度职工月平均工资。

参保人参加当地生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

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