大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险断缴劳动仲裁的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险断缴劳动仲裁的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动仲裁申请书生育保险
2. 公司断交社保导致生育险无法报销
3. 生育保险拖欠劳动纠纷怎么办?

1、劳动仲裁申请书生育保险

你好，你要咨询的 劳动仲裁申请书 生育保险 的事，根据我国《 劳动争议调解仲裁法 》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

津南劳动仲裁申请书篇1 反诉人（本诉被申请人）：成都***有限公司，住：***。法定代表人：*** 被反诉人（本诉申请人）：*** 反诉请求 请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失 元。

不缴纳社保申请书xx公司：本人XX，性别，年纪，身份证号码，于X年X日与贵司签订劳动合同，合同期从X年X月X日至X年X月X日，从事XX工作岗位。

个人保险申请书参考如下：尊敬的公司领导：您好！感谢公司一直以来对我的栽培和帮助。本人于xx年xx月xx日进入公司，于公司工作已满x个月。

2、公司断交社保导致生育险无法报销

公司停产保险欠费，生育保险不能报销。由于是单位迟交导致的无法进行生育险报销，可以申请劳动仲裁，要求单位承担无法报销带来的损失。

法律主观：社保停了生育险不能报销，报销需要参保人在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月的生育保险。整个生育期间，必须持续缴纳生育保险，不能断交。

可以与公司协商解决，要求赔偿，协商失败，可以向劳动监察部门投诉，请求解决，法律依据：《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

如果停了社保，就不能享受生育保险的报销待遇。但是，在停保前已经怀孕，并且在社保有效期内生育，那么可以按照规定享受相应的生育保险待遇。具体而言，可以向当地社保部门申请生育保险报销，需要提供相关证明和资料。

法律主观：停保后，如果生育保险的连续缴费年限不满一年的，生育险不能报销；如果生育保险累计缴费满一年的，则参保人员仍然可以享受相应的的生育保险待遇。因此生育保险停保后，当事人可以及时续交，再依法享受该保险待遇。

3、生育保险拖欠劳动纠纷怎么办?

生育津贴公司一直拖着不给办怎么办生育津贴公司一直拖着不给的话，可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。

产假期间公司不给发工资，一直推脱等生育津贴，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

公司不发生育津贴，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

法律主观：生育津贴公司不给，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

法律主观：生育津贴公司不给，劳动者可以向劳动行政部门进行举报。根据法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

到此，以上就是小编对于生育保险断缴劳动仲裁的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险断缴劳动仲裁的3点解答对大家有用。