1.  > 失业保险

失业保险劳动合同到期(劳动合同到期不想续签可以领取失业保险金吗)

失业保险劳动合同到期(劳动合同到期不想续签可以领取失业保险金吗)

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于失业保险劳动合同到期的问题,于是小编就整理了5个相关介绍失业保险劳动合同到期的解答,让我们一起看看吧。

  1. 劳动合同到期不想续签可以领取失业保险金吗
  2. 劳动合同到期,员工不续签和同。能拿到失业保险金
  3. 合同到期解除劳动合同可以领失业金吗
  4. 劳动合同期满终止能领取失业保险金吗
  5. 劳动合同到期不愿与公司续签 是否可以领失业保险金?

1、劳动合同到期不想续签可以领取失业保险金吗

与企业签订的劳动合同到期,劳动者不续签劳动合同,可以领取失业金。《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

劳动合同到期不续签,且因为用人单位不续签的,可以领失业金。

劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的主观意愿 非因本人意愿中断就业的。

主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。

合同到期劳动者自己主动放弃续签资格,往往是领取不到失业金,领取失业金是有特别条件,不是所有情况都能领取。

2、劳动合同到期,员工不续签和同。能拿到失业保险金

你好,依照规定,你这种情况是不可以领取失业金的。因为是你主动不签订劳动合同,不属于非自愿性失业。

劳动合同到期终止,依据《劳动合同法》第四十六条第五项,你是可以得到经济补偿的。即可以要求单位向你支付一个月工资为经济补偿。

不能领取失业保险金;如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。

法律分析:劳动合同到期不续签的,劳动合同终止,劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。. 如果是劳动者提出不续签的,不符合非因本人意愿中断就业的条件,不能领取失业保险金。

合同到期,如果是主动不续签的,那么是无法领取失业金的,但是如果是用人单位不续签合同的,那么是可以领取失业金的。

3、合同到期解除劳动合同可以领失业金吗

法律分析:可以。合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。已经进行失业登记,并有求职要求的。

法律主观:解除劳动合同后如果符合下列条件的,可以领失业金:非因本人意愿失业的;劳动者和用人单位在失业前已经缴纳失业保险费满一年;登记了失业,且有再就业意向的。

合同到期离职不能领失业金。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。

劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。

法律分析:终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,同时可以主张经济赔偿。

4、劳动合同期满终止能领取失业保险金吗

法律分析:只要劳动合同期满不续签劳动合同,都属于非因本人意愿中断的情况,均可申领失业金。

合同到期离职不能领失业金。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。

劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的主观意愿 非因本人意愿中断就业的。

法律主观:解除劳动合同后如果符合下列条件的,可以领失业金:非因本人意愿失业的;劳动者和用人单位在失业前已经缴纳失业保险费满一年;登记了失业,且有再就业意向的。

5、劳动合同到期不愿与公司续签 是否可以领失业保险金?

合同到期,如果是主动不续签的,那么是无法领取失业金的,但是如果是用人单位不续签合同的,那么是可以领取失业金的。一般来说,参加失业保险,缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金。

法律主观:合同期满不续签能拿失业金吗在非自愿失业且缴纳的有失业保险的情况下,可以领取失业保险金。

法律主观:劳动合同到期不续签,且因为当事人愿意续签用人单位不续签的,当事人可以领失业金。

法律主观:劳动合同到期,劳动者自己选择不续签而导致失业的,没有失业金。劳动合同终止,劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保险金。

合同期满不续签能不能领取失业金,则是需要看职工不续签的原因的。如果是合同到期职工主动不续签劳动合同,那么这种情况则是无法领取到失业补助金的,就算是社保缴费时间满一年也不可以领取。

到此,以上就是小编对于失业保险劳动合同到期的问题就介绍到这了,希望介绍关于失业保险劳动合同到期的5点解答对大家有用。

本文由admin发布,不代表平安保险-养老保险-意外险-团体险-尼诺平安保险资讯网立场,转载联系作者并注明出处:/sybx/38232.html

留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码: