大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于支付生育保险待遇赔偿的问题，于是小编就整理了3个相关介绍支付生育保险待遇赔偿的解答，让我们一起看看吧。

1. 生育保险补偿标准是什么
2. 生育险报销金额怎么算的
3. 女职工生育津贴政策

1、生育保险补偿标准是什么

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

妊娠7个月以上（含7个月）早产、顺产和实施助产手续生产的，按每次生育2000元定额标准补助。（2）分娩时遇有难产实施剖宫产手术生产的，按每次生育3500元定额标准补助。

法律分析：生育保险补偿标准如下：生育津贴。当月本单位人平均缴费工资÷30（天）×假期天数。生育医疗费。确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。

社保中的生育险的报销标准如下：生育医疗费用报销：生育险参保人员在医院产科分娩时，可以报销生育医疗费用，包括分娩费、产前检查费、产后检查费、剖腹产手术费、新生儿留观费等。

2、生育险报销金额怎么算的

生育保险金额是怎么算的生育保险金=生育生活津贴 生育医疗费补贴其中，生育生活津贴=缴费基数产假时间，生育医疗费补贴是统一的3000元。

正常生育：3（个月）X工资； 晚育：5（个月）X工资； 生育并已领取《独子证》：17（个月）X工资； 晚育并已领取《独子证》：67（个月）X工资。

其计算公式如下：生育保险费=单位缴费比例X缴费基数，注意详情参考《生育保险缴费比例基数》。 生育保险金=生育生活津贴＋生育医疗费补贴 生育生活津贴=缴费基数×产假时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准。

【1】女性保险：对于生育医疗费用是根据生育的方式来定额报销的，剖腹产和顺产的报销金额是不一样的，以湖南为例，剖腹产报销金额为4000元。

生育保险报销范围和标准包括有：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。

3、女职工生育津贴政策

生育津贴政策女职工生育子女的，可以领取生育津贴，如果用人单位没有为女职工缴纳生育保险的，生育津贴由用人单位按照女职工产假期的工资标准进行支付。

申请条件包括在职、社保满12个月、合法生育。所需材料包括夫妻身份证、生育津贴申请表、结婚证和生育证明与准生证。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

目前，各地区的生育津贴支付期限般与 产假 期限相一致，在90到180天。各地规定的生育津贴支付标准大体上有四种方式： （1）按照 女职工 生育前的工资标准支付。 （2）按照本单位上年度职工月平均工资计发。

到此，以上就是小编对于支付生育保险待遇赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于支付生育保险待遇赔偿的3点解答对大家有用。