大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险公司转走了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险公司转走了的解答，让我们一起看看吧。

1. 怀孕被公司辞退社保生育险怎么办
2. 报了的生育险为何单位扣回去
3. 生育津贴换公司了还能领取吗

1、怀孕被公司辞退社保生育险怎么办

法律分析：如果在怀孕期间被用人单位辞退，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求撤销用人单位解除劳动合同的决定并继续履行劳动合同，这样生育津贴就可以正常领取。

法律主观：怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。

怀孕被公司辞退生育险怎么办方法如下：孕妇失业，生育险可以办理转移接续手续，走失业保险发放生育生活津贴和生育医疗费补贴。

【法律分析】：怀孕期间辞职社保解决方法如下：有失业险的去当地劳动局办理一下用失业险充当社保，只需要个人再缴纳医疗就行了；没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳两险，对方会收取一定的手续费。

2、报了的生育险为何单位扣回去

法律分析：生育保险由用人单位在保险公司购买。 如果单位不给缴纳社保，可以以个人名义参保，以个人名义参保的，必须在户口所在地才能办理。

你的，因在你等待报销下来的生育保险其间，公司已经先支付了工资，所以报销下来公司是要扣除对你的先行支出的工资。

这个就是你产假期间由社保基金给你发工资了，单位依法缴纳了生育保险（生育保险是不扣个人费用的），就可以不给你发工资。帮你买了保险，也是可以要求你自己承担个人部分的。当然一般人性化点的企业不会这样抠门。

如果单位因为产假，将单位部分的社保让个人承担，这是违法的，你可以向当地劳动监察部门反映。所以单位只能扣除你产假期间的个人应承担部分的社保。扣除其他都是违法的。

3、生育津贴换公司了还能领取吗

原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。

法律分析：产假期间换工作单位，生育保险可以拿到的，在原来单位拿，生完孩子可以报销。生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费。

怀孕期间换单位能领到生育津贴吗？女职工怀孕期间更换工作单位，满足生育津贴领取条件的，不影响生育津贴待遇申领；参保缴费正常的，不影响生育医疗费用报销。

一样可以领取，生育津贴和产假工资是两回事，如果你符合生育津贴申领条件，就算怀孕期间更换工作单位也没有影响，只要准备好相关材料，到生育当月所在参保单位所属的医保中心生育保险科申领即可，而不是找单位领取。

亲，您好可以的，只要社保没有断交就可以申请生育津贴原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。

到此，以上就是小编对于生育保险公司转走了的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险公司转走了的3点解答对大家有用。