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1. 生育保险个人每月交多少钱
2. 生育保险个人交多少
3. 生育险一个月才交32元
4. 生育险一年要交多少钱
5. 生育险30块不能报销吗

1、生育保险个人每月交多少钱

北京按照个人工资的0.8%缴纳；广州按照个人工资的0.85%缴纳等。

具体的比例是养老保险个人交8%；失业保险外地户口个人交0.3%，农村劳动力个人不缴费；医疗保险个人交2%加3元；工伤和生育保险个人不缴费；生育保险外地不缴费。

个人工资的0.8%。生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。

具体而言，个人应当按照本人月平均工资的8%缴纳生育保险费，单位应当按照本单位月平均工资的12%缴纳生育保险费。生育保险缴费范围 生育保险缴费范围是指参加生育保险的个人和单位，应当按照一定的比例缴纳保险费的范围。

2、生育保险个人交多少

生育险的缴费比例在不同地区和不同单位可能会有所不同，但通常在2%到8%之间。具体的缴费比例会根据用人单位的性质（是否为私营或公共机构）、工资水平、社保缴费基数等因素而有所不同。

具体而言，个人应当按照本人月平均工资的8%缴纳生育保险费，单位应当按照本单位月平均工资的12%缴纳生育保险费。生育保险缴费范围 生育保险缴费范围是指参加生育保险的个人和单位，应当按照一定的比例缴纳保险费的范围。

生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。

个人工资的0.8%。生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。

3、生育险一个月才交32元

个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。 个人工资4000元，缴纳比例为0.8%，4000乘以0.8%=32元，也就是说用人单位每月为个人缴纳生育保险为32元。

生育津贴在生育时根据当地标准发放。津贴多少钱根据你产假天数来计发，计发基数是单位上年度职工平均工资除以30。实际有多少钱也不是你算的，是社保人员的系统里直接有的。

根据相关法规，我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

一般为工资的0.5%到1%之间。根据知乎平台的信息，生育险是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳，个人无法缴纳。生育险的缴费比例因地而异，不同的地区有不同的政策和标准。

生育保险费与养老保险费一并征收，社会保险经办机构分帐管理。企业无论有无女职工，均要按规定及时足额缴纳生育保险费，生育女职工可按规定享受生育保险待遇。

4、生育险一年要交多少钱

生育保险要交多少钱？根据《社会保险法》的内容来看，我们的生育保险个人是不需要缴费的，这笔费用是由用人单位来承担。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

单位上年度职工月平均工资的0.5%。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，生育保险的缴费基数为单位上年度职工月平均工资，缴费比例为0.5%。

北京按照个人工资的0.8%缴纳；广州按照个人工资的0.85%缴纳等。

生育保险交多少钱？征缴比例：单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。生育保险待遇有哪些？（一）产假。（二）生育津贴。（三）医疗服务 连续多年缴纳生育险，现已辞职生孩子，能否享受生育险？不能。

5、生育险30块不能报销吗

生育险报销包括医疗费用和津贴两部分，医疗费用包括产前检查、分娩、产后复查等，津贴包括产假工资和生育补贴，具体金额根据个人工资标准和当地政策而定。不同地区对于生育险的缴费标准和报销门槛也有所不同。

生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。

这可以算得上是国家给女职员的一大福利。——【指南第二式】生育险能报销多少？—— 生育险给女性的福利主要有三块：生育医疗待遇（生孩子报销钱）、生育津贴（生孩子给钱）、产假（生孩子可以休假）。

若是用职工医保报销，基本是可以报销60%到80%左右的费用的，不过职工办理的社保当中包含生育险，所以生孩子基本是用生育险来报销的，而女性职工生育的话，用生育险一般可以报销75%以上。

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