大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同终止原因不符失业保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍合同终止原因不符失业保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 因病解除劳动合同可领失业保险吗?
2. 失业金领取不成功,显示停保原因不符合怎么回事?
3. 合同终止后可以领失业金吗
4. 退工原因不符合申领失业金怎么办

1、因病解除劳动合同可领失业保险吗?

因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。 因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形，故不能领取失业金。

法律主观：个人原因解除劳动合同不能领失业金。领取失业保险金的条件有所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求。

可以。因病被公司解除劳动合同，属于《社会保险法》第四十五条“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（二）非因本人意愿中断就业的”情况，可以领取失业金。

可见，因劳动者本人原因与 单位解除劳动合同 的，不符合 领取失业金 的条件。

因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。非本人意愿中断就业的，并且缴费满一年可以到当地人力资源和社会保障局领取失业金。

2、失业金领取不成功,显示停保原因不符合怎么回事?

申请失业金的条件，必须是非本人原因离职。你可以看一下自己的退工单。上面有离职原因。若是非本人原因，那么直接去就近的社区事务中心柜面询问是怎么回事。

有些职工没能领到失业保险金，可能是因为缴费不满1年，也可能是因为没有到社会保险中心办理失业登记。而且，办理失业登记后，还要到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

有以下两种可能，第一你的就职状态正常，就没失业；第二种就是你原单位的社保还欠缴，不能办理失业登记。

一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。

失业保险的社会影响 失业保险的出现会让大家对工作更加懈怠，不再努力求职，从而影响社会的发展。失业保险的经济影响 失业保险的出现会让社会资源的分配变得不合理，会给政府带来巨大的财政负担，从而影响经济的发展。

3、合同终止后可以领失业金吗

合同终止是否可以领失业金需满足如下条件：已经进行失业登记，并有求职要求；非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

法律分析：如果是用人单位单方解除劳动合同，劳动者是可以领取失业金的。如果是员工合同到期，自愿不续签，在法律上是不可以领取失业金的。

法律分析：劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件：缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；主观意愿 非因本人意愿中断就业的。

法律主观：解除劳动合同后如果符合下列条件的，可以领失业金：非因本人意愿失业的；劳动者和用人单位在失业前已经缴纳失业保险费满一年；登记了失业，且有再就业意向的。

4、退工原因不符合申领失业金怎么办

寻找别的经济支持方式：无法申领失业金时，可以探索别的经济支持的途径。例如，申请社会救助、向亲友寻求支持、寻找临时性或兼职工作等。这些方法可能会提供一定的经济援助，以缓解失业期间的经济压力。

退工原因不符合申领失业金，可以在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

办理就诊：办理完异地医保后，就可以到当地的医院就诊，可以享受到当地的医疗保障。 申请报销：在就诊后，可以到当地的医保机构申请报销，报销的费用会根据当地的政策而定。

天津社保退工信息填错领不到失业金可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以通过诉讼途径解决，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

因本人意愿中断就业的，不能享受失业保险金待遇。要想领取失业金，需要找出非本人意愿中断就业的事实与证据，要求用人单位重新出具非本人意愿终止（或解除）劳动关系证明，再依法申请失业金。

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