大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险报销期间减员的问题，于是小编就整理了5个相关介绍生育保险报销期间减员的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业办理生育保险减员需要多久?
2. 广州市的生育保险报销手续已经办完了,就等报销费用到账,应该还要一段时...
3. 单位减员了能否报生育险
4. 你好,请问8月6号上交生育保险报销和生育津贴材料,8月25号单位做社保减员...
5. 如何查询社保已经减员

1、企业办理生育保险减员需要多久?

生育津贴申请到领取一般要20个工作日，快的话15个自然日。

社保减员基本上是可以立刻生效的，一般在5个小时之后就可以生效，生效了之后，那么系统就显示投保人不在这家保险公司任职了，这个时候投保人如果找到了新的公司，就可以立刻在新的公司办理社保增员，就不会受到影响了。

三个月。生育保险保险的范围：生育保险可以报销住院生产的产生的费用，这个费用是住院的时候直接给报销的。还有，产前检查和产后42天的检查也是可以报销的。

企业办理生育保险减员需要多久？ 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪微博 QQ空间 举报 浏览5 次 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

如为每月1-5日申报减少，需提供上月银行缴费凭证。携带《人员减少表》电子档的U盘。《人员减少表》填报需知：养老、失业保险人员减少时间申报应为解除劳动合同及证明资料确定的时间。

2、广州市的生育保险报销手续已经办完了,就等报销费用到账,应该还要一段时...

生育津贴是你在做完人工流产后有15天左右的小产假，这段时间公司是不用支付工资的，由生育保险按半个月的社平工资支付给你生育津贴，这个钱是打到公司帐上，由公司再支付给你。

生育津贴可以直接打到个人账户，具体如下：生育医疗费用的报销一般是可以马上打到个人账户的，通常情况下用户可以在出院的时候直接通过医院的医保结算窗口办理结算手续，对于报销的金额是会按照多退少补的情况来进行报销的。

怀孕女士到选定的生育医院产检、就医、生产，等等，所造成的医疗费用，既可以凭借《就医凭证》来直接报销七八成医疗费用（产检中的费用是否可以报销都统一由医院与社保局规定的，有些会有固定期限限制）。

生育津贴一般需要20个工作日才能报下来，在生产完之后可以凭单据进行报销，只要审核通过之后会直接打入您的卡内。

经过申请、初审、审核、制单、复核等程序后，就可以支付生育险报销费用。

3、单位减员了能否报生育险

单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的，被辞退的员工可以要求单位继续履行合同，如果女员工不愿继续履行合同，在新入职公司也可以继续缴纳生育保险，领取生育津贴。

法律主观：怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。

如果女员工不愿继续履行合同，在新入职公司也可以继续缴纳生育保险，领取生育津贴。如果怀孕女员工暂时不能继续入职，其配偶单位缴纳了生育保险的也可以享受生育保险待遇。需要注意的是，生育保险一般不可以自行缴纳。

单位如果不给你做减员，那么你现在就是属于参保状态，这笔保费是由单位给你缴的，你不用担心，没有你的损失。你什么时候停了保险，让新单位给你缴。

生育险是员工个人的，与工作单位无关。怀孕期间被辞退，只要生孩子时符合条件就能报销。

4、你好,请问8月6号上交生育保险报销和生育津贴材料,8月25号单位做社保减员...

生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

生育津贴是一次性发放的，不存在没有领完的情况。只要你的生育保险正常递交材料审核通过了，就可以正常领取生育津贴。

号减员是减当月的社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

不可以。女工在哺乳期内用人单位不能解除劳动合同，但员工自己执意要走（离开单位），可由自己申请，单位解除劳动合同后，可以办理社保减员。但是所有生育待遇支付已经完毕。

5、如何查询社保已经减员

网上查询：登录当地社保局官方网站，使用个人身份证或社保卡信息登录，并进入“个人社保信息查询”界面，在界面中找到“参保状态”一栏，即可查看是否减员。

可以跟原单位确认一下，看原单位办理减员的相关手续；可以拨打劳动保障综合服务电话“12333”详细咨询。按照有关社保增减员的相关规定显示：社保账户是一个独立的账户，增减员工必须要在该独立账户中进行操作才可以。

查社保减员的方式如下：可以跟原单位确认一下，看原单位办理减员的相关手续；可以拨打劳动保障综合服务电话“12333”详细咨询。到当地的社保局网站查自己社保缴纳状态，是正常还是转出或者中断状态。

法律分析：可以通过以下几个方法解决：可以跟原单位确认一下，看原单位办理减员的相关手续，可以拨打劳动保障综合服务电话“12333”详细咨询或者到当地的社保局网站查自己社保缴纳状态，是正常还是转出或者中断状态。

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