大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险跟什么合并了的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险跟什么合并了的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保里的失业保险可以合并吗?
2. 失业险合并到哪里了?
3. 单位为什么让我办失业保险合并
4. 缴纳失业保险合并到别的险种里了吗

1、社保里的失业保险可以合并吗?

可以。不同省份缴纳的失业保险可以转移累计到一起，然后统一按失业金申请地的标准计算失业金领取期限、发放标准。失业保险缴纳年限是累计的，可以多和省份累计。

不可以。社保中只有养老保险可以实现合并，养老保险的合并首先需要办理保险转移手续。

一般来说，已经申请了失业保险并领取失业救济金的人，不会影响失业保险合并。因为失业保险合并是指将两个或多个社会保险关系合并为一个，以便在享受社会保险待遇时提高缴费年限和待遇水平。

失业保险可以合并计算的，前提是要将原来的养老保险关系转入新的单位。已经领取失业保险金的 参保人员.重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。

2、失业险合并到哪里了?

失业保险没有合并，城镇职工的医疗保险和生育保险，有的省市已经合并。

是自动合并的。失业保险金申领变化及流程显示，在最后单位参保地申领失业保险金时，系统自动合并省内的失业保险缴费月数，并以此计算享待期限。

劳动者辞职以后，可以将自己的社保转移到新的用人单位。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

国家对社保缴纳监管比较严格，用人单位每月都要按时给员工缴纳社保，否则会受到处罚。其中，养老保险、医疗保险、失业保险都是由单位和个人共同缴纳。生育保险、工伤保险由单位全额缴纳。现在，生育保险与医疗保险已经合并。

3、单位为什么让我办失业保险合并

法律分析：劳动者可以持相关的缴费证明和手续，交给新用人单位的社保经办人员，经办人员会给劳动者办理失业保险金对接，劳动者和用人单位解除劳动关系，符合领取失业保险金的，劳动者可以依法领取失业保险金。

而且持有失业证的人，在未来入职之后，因为是国家扶持的对象，还可以得到国家持续的一个社会保险的补贴。

是自动合并的。失业保险金申领变化及流程显示，在最后单位参保地申领失业保险金时，系统自动合并省内的失业保险缴费月数，并以此计算享待期限。

重新参加工作是好事，新单位应该会为你办理社保接续交纳手续。2，去失业金领取部门，终止领取手续。未领的失业金额度转入下一期，不作废。

个人转移失业保险关系分为两种类别：一是在职职工转移失业保险关系。这类情况需要在参保地失业保险经办机构开具失业保险缴费记录，具体内容包括：失业保险参保缴费的单位及起止时间，以及未在当地享受失业保险待遇的证明。

4、缴纳失业保险合并到别的险种里了吗

失业保险没有合并，城镇职工的医疗保险和生育保险，有的省市已经合并。

五险合并四险了，五险有：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。如今生育保险和基本医疗保险将合并实施，“五险”变“四险”。“五险”变“四险” 待遇不变。

将五险整合为三险，将生育保险和工伤保险两个小险种并入医保。如下：三险主要指的是养老保险、医疗保险、失业保险；五险指的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。五险一金包括社保吗五险一金包括社保。

可以。不同省份缴纳的失业保险可以转移累计到一起，然后统一按失业金申请地的标准计算失业金领取期限、发放标准。失业保险缴纳年限是累计的，可以多和省份累计。

还没有。五险成三险合并是指将五险整合为三险，将生育保险和工伤保险两个小险种并入医保。将住房公积金、企业年金和职业年金三个制度合并为一个制度，取名为“强制公积金”。

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