大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险稳岗返还给谁发的问题，于是小编就整理了4个相关介绍失业保险稳岗返还给谁发的解答，让我们一起看看吧。

1. 稳岗返还是给企业还是给个人
2. 稳岗补贴要退给员工吗
3. 失业稳岗补贴是给企业还是个人
4. 稳岗返还和稳岗补贴都适用什么企业

1、稳岗返还是给企业还是给个人

稳岗返还是一项针对企业的政策，旨在鼓励企业稳定就业岗位，减少裁员和减员。因此，稳岗返还是给企业的，而不是给个人的。首先，稳岗返还是一种经济激励政策。

企业。稳岗返还是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助的一种积极就业政策，它不是发放给个人，而是发给企业的。

稳岗返还是给企业的。稳岗返还是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。目的是帮助企业缓解资金压力，同时也有助于及时向职工支付工资。稳岗返还的资金来源于失业保险基金，是地方财政资金。

稳岗返还是给企业。稳岗返还（稳定就业补贴）是由政府为帮助企业稳定用工，鼓励企业扩大招聘和保持稳定就业而推出的一项补贴政策。具体执行时，这个稳岗返还是直接给予企业或用人单位的，没有直接向个人发放的情况。

2、稳岗补贴要退给员工吗

稳岗补贴不退给员工。稳岗补贴是政府鼓励企业少裁员或者不裁员给予的相应的补贴，一般要求年度员工减少人数比例少于城镇失业率，金额是上年度企业缴纳的失业保险费总额的一半，这部分金额是给企业的，不发放给员工。

直接发放。稳岗补贴的形式是采取返还失业险保险金的形式来返给企业，是直接发放给员工，相当于国家给你交了失业险，还给你稳定了现在的工作岗位，所以叫稳岗补贴。

稳岗补贴不是发给职工。稳岗补贴的申报对象是企业，不是直接发给员工个人的。补贴资金主要用于该企业职工的生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

就业局。稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助，政府部门会拿出真金白银全面落实就业优先政策，通过各种补贴多措并举稳定企业用工，为就业市场提供强有力支撑。

是。对医疗物资、公共事业运行、群众生活必需等物资供应保障企业，根据参保职工人数，按照6个月的失业保险金或者3个月应缴纳社会保险费的标准予以返还。

3、失业稳岗补贴是给企业还是个人

法律分析：企业。稳岗补贴是一项政府补助，企业收到稳岗补贴后，应根据《企业会计准则第16号--政府补助》的规定，对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。

企业。根据华律网查询得知，稳岗补贴不是发到个人的。

法律分析：稳岗补贴是发放给企业，由企业用于该企业职工的生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出 。

它不是发放给个人，而是发给企业的。稳岗补贴从失业保险基金中支取，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。

直接发放。稳岗补贴的形式是采取返还失业险保险金的形式来返给企业，是直接发放给员工，相当于国家给你交了失业险，还给你稳定了现在的工作岗位，所以叫稳岗补贴。

4、稳岗返还和稳岗补贴都适用什么企业

上年度缴纳失业保险费的企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计事务所，以单位形式参保的个体经济组织。

对在我市参加失业保险、足额缴纳失业保险费、坚持不裁员或少裁员的小微企业，发放稳岗补贴返还资金，比例在60%以上 。对防疫费用给予补贴 。

对符合《市人力社保局市财政局关于完善本市稳定就业岗位补贴政策有关问题的通知》规定的企业，按照在岗职工总数的50%，给予每人每月600元、每年最多6个月的稳岗补贴。具体条件为： ①依法缴纳 社会保险费 且满两年。

一般来说，企业的划型分为大型企业、中型企业、小型企业和微型企业。对于大型企业，稳岗返还的补贴标准是该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%。对于中型企业，补贴标准是50%。对于小型和微型企业，补贴标准是60%。

按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。稳岗补贴所需资金从基金中列支，纳入本市基金预算管理，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

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