大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有交生育保险但没去领的问题，于是小编就整理了4个相关介绍有交生育保险但没去领的解答，让我们一起看看吧。

1. 生育保险已报,没去银行领卡这期间辞职有影响吗
2. 生育津贴申领时间期限是多久多久没有申领会过期
3. 缴纳社保期间生小孩没领生育津贴现在辞职了还能领吗?
4. 生育险忘记领取,还可以领吗

1、生育保险已报,没去银行领卡这期间辞职有影响吗

如果你辞职后没有按时领取产假津贴，则会受到影响。在辞职后，你必须在规定的时间内把申请书和相关的资料递交给政府，以申请产假津贴。如果超过规定的时间，就不能享受产假津贴。

生育险报上去了，辞职有影响吗. 生育险报上去了，辞职有影响。离职之后是不可以申领生育津贴的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。

你交生育保险满一年了吗，不满一年到时生孩子不能拿补贴的。

生育险没到账但是已经辞职了，可能会影响到生育津贴。领取生育津贴必须参保时间累计达到12个月以上，而且生育当月要处于参保状态。如果女性辞职了没有继续缴纳生育保险，或是公司不再继续缴纳，那么就享受不到生育津贴待遇。

2、生育津贴申领时间期限是多久多久没有申领会过期

生育津贴最晚领取时间不能超过8个月，一般在分娩后60天至180天内申请办理。

生育津贴申领时间期限是多久？两年，参保职工应在发生生育医疗费用之日起两年内在定点医疗机构或医保经办机构完成生育保险待遇申报结算，具体申领时间限制以参保地为准，逾期未结算的原则上基金不再予以支付生育保险待遇。

生育津贴不是必须三个月内领取。但建议尽快领取。生育津贴是在生产后的60天到180天内领取，如果超出了三个月的话，最长不能超过生产后8个月。如果超出这么长时间一直未领取，后期便无法领取。

生育津贴领取时间是多久 生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。

3、缴纳社保期间生小孩没领生育津贴现在辞职了还能领吗?

法律主观：生育津贴辞职了一般不能领，但是职工如果找到新单位，且生育保险费用正常及时缴纳的，仍然可以享受生育津贴。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。

如果职工离职后生育的，一般不能领取生育金。如果当事人在职，且单位为其缴纳生育保险费满一定期限，符合正在生育享受产假等情形的，才能依法领取生育津贴。而离职后个人不能去缴纳生育保险费，不能享受相应的生育保险待遇。

产假结束后辞职，还能领取生育津贴，生育津贴的领取条件如下：参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）；符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

在缴纳社保，社保生育金没有断缴，是可以领生育津贴的。离开单位，没有缴纳就没法领取生育津贴了。

4、生育险忘记领取,还可以领吗

法律分析：在终止妊娠后或者术后六个月内向社会保险金机构申请享受生育保险待遇，申请分娩生育津贴。超过六个月就不能领取了。

生育险忘记领取，还可以领吗在终止妊娠后或者术后六个月内，可以拿相关资料到社会保险金机构申请享受生育保险待遇，申请分娩生育津贴。超过六个月就不能领取了。

法律分析：可以。要领取生育保险金需要满足三个条件：在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。

法律分析：女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生证、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销医疗费。不会超时。

只要符合基本国策，二胎也能领取。）待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。

到此，以上就是小编对于有交生育保险但没去领的问题就介绍到这了，希望介绍关于有交生育保险但没去领的4点解答对大家有用。