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1. 生育保险
2. 每个公司都有五险一金吗
3. 为什么公司不缴纳生育保险,生育保险个人不缴费五险公司缴纳
4. 公司办理生育保险吗
5. 生育险是必须在一个公司缴纳一年么

1、生育保险

生育保险是什么，有什么用？生育险可以分为生育津贴和生育医疗待遇。我们口中的能得到一笔钱，就是从这个生育津贴里面获得的。1）生育津贴：就是补贴收入发的钱。

生育保险和医保不是一起的，具体如下： 生育保险，生育保险是一种社会保险制度，旨在为参保人员提供生育相关的医疗救治、生育津贴和其他相关福利。

及时报案无论什么保险，想要获得理赔，都需要报案。而生育保险也不例外，想要领取，就要及时申报。收集好理赔资料申请之后，就要及时将所需要的各项资料收集好。

女职工怀孕后、流产后或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申请材料到区社会劳动保险生育保险窗口办理。 工作人员验收通过后会出具诊断书。

2、每个公司都有五险一金吗

五险一金”指的是五种社会保险和一个公积金的统称。在公司里一定要缴纳的，每个月都必须要缴纳五险一金，从工资中扣除。

法律主观：不一定每个公司都有五险一金。但是法律规定公司应当为员工缴纳五险一金，并且是强制性规定。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

法律分析：企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。

3、为什么公司不缴纳生育保险,生育保险个人不缴费五险公司缴纳

生育险被取消：在一些地区或者公司中，可能会存在生育险被取消的情况。这可能是因为生育险的保险费用较高，或者公司认为生育险已经不再必要。在这种情况下，员工需要了解当地政策或者公司规定，看是否可以重新加入生育险。

法律分析：单位不可以不交生育险，不论是任何性质的公司，为员工缴纳生育险是企业的法定义务。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

企业社保和个人社保区别企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点：属性本质不同。企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。

4、公司办理生育保险吗

法律分析：公司应该依法为劳动者办理生育保险。生育保险为用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。依据我国《企业职工生育保险试行办法》规定，企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。

法律主观：单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者 合法权益受到侵害 的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

具体比例如下：缴费比例为公司个人缴纳五险比例为生育保险（企业0.8%，事业单位0.4%，生育保险个人不缴费。

可以的，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

法律分析：用人单位必须缴纳生育保险。生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的，在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。

5、生育险是必须在一个公司缴纳一年么

法律分析：这个没有规定说要在同一家公司交满一年，连续交满了一年都是可以的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

法律分析：不是。这个没有要求说要在同一家公司交满一年，只要连续交满了一年都是可以的。

生育险不是必须在一个公司缴纳一年。生育险连续交满一年不需要在同一家公司。

法律分析：不一定要在同一个单位，但是要连续交满一年，不能断交。

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