大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险多领问题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍失业保险多领问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业金多领一个月要退不
2. 失业金多领不退有什么影响?
3. 多领了两个月的失业保险
4. 多领失业金被通知退回
5. 失业补助金多领了怎么办

1、失业金多领一个月要退不

要。失业金多发了应该归还发放部门。多领的失业金应当退回，不退回会影响个人信誉，可能会被记入诚信档案。

法律分析：需要退，在找到新公司以后就应该停止领取失业金，在找到工作以后却依然领取着失业金就属于欺骗行为了。但是只退还最后3月的那部分就好。因为前面2月确实是失业。

多领了失业金是需要退回的。与其退，还不如不领。由于社保待遇政策性很强。一般也不会错。你可联系一下，询问情况，告之已领24个月。这样就主动了。

法律分析：应该归还发放部门。如果劳动者已经重新就业但是发放失业金的部门还在给你发放失业金，劳动者是需要退回多领取的失业金的。

2、失业金多领不退有什么影响?

法律分析：失业金不退的后果：会影响个人征信问题，被列入黑名单中，长时间还未退还，失业保险机构将会对个人进行起诉，甚至会背上骗取失业金的刑事责任。

影响个人信用：不退回失业补助金会被认定为违法行为，进而影响个人的信用记录。在今后的贷款、担保、招标等活动中，信用记录不良会受到限制。承担法律责任：如果拒不退回失业补助金，相关部门会采取法律手段进行追讨。

影响个人征信、承担法律责任。影响个人征信：失业金多领不退会被列入黑名单中，长时间未退还，将会影响个人征信问题。承担法律责任：失业金多领不退，失业保险机构会对个人进行起诉，甚至背上骗取失业金的刑事责任。

法律分析：多领的失业金应当退回，不退回会影响个人信誉，可能会被记入诚信档案。情节严重的可能面临罚款，对于领取失业金是需要满足一些条件的，在领取失业金期间出现了不能继续领取失业金的情形的，应当立即停止领取失业金。

3、多领了两个月的失业保险

需要。根据查询华律网显示，失业人员在重新就业以后，以及在其他不符合领取条件时多领取的失业保险金应当退还，所以多领了一个月的失业金是需要退还的。

多领的失业金不退对个人信誉有影响。 多领的失业金应当退回，不退回会影响个人信誉，可能会被记入诚信档案。

法律主观：失业补助金少给了一个月，当事人可以直接去失业保险金办机构大厅询问原因，要求工作人员处理。

法律分析：需要退，在找到新公司以后就应该停止领取失业金，在找到工作以后却依然领取着失业金就属于欺骗行为了。但是只退还最后3月的那部分就好。因为前面2月确实是失业。

4、多领失业金被通知退回

法律分析：被通知退回是应该归还发放部门的，否则涉嫌不当得利，可能会被起诉或者行政处罚。如果劳动者已经重新就业但是发放失业金的部门还在给你发放失业金，劳动者是需要退回多领取的失业金的。

该失业金让退回原因如下：劳动者已经重新就业，这种情况下需要退回多领取的失业金。劳动者在领取失业金期间应征服兵役、移居境外。劳动者违规领取失业金。

出现该情况的原因如下：在领取失业保险金期间重新就业，那将停止享受失业保险待遇，并且需要退回之前领取的失业保险金。

天。正常情况下，社保局追回多发的失业金的有效时限是60天。失业人员必须在失业后的60天内准备好身份证、户口本、失业登记、解除劳动合同的相关材料到社保局去办理失业金申领手续，不然过期就会被视为自动放弃领取失业金。

5、失业补助金多领了怎么办

是。根据查询知乎网显示，失业补助金发多了是由于工作人员误操作导致的，首先，需要要求工作人员详细解释并提供证明材料，以了解具体的情况和原因，确认是工作人员的失误，需要配合社保局进行操作，退还多领取的失业金。

法律主观：失业补助金少给了一个月，当事人可以直接去失业保险金办机构大厅询问原因，要求工作人员处理。

法律主观：失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。符合申领条件的，审核通过后，一般次月就会发放失业补助金。

失业补助金退还流程如下：缴纳多余的失业补助金：根据要求，需要将多余领取的失业补助金全部缴纳。具体的缴纳方式可能因地区而异，一般可以通过银行转账、现金等方式进行缴纳。

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