失业保险个人能交企业年金吗(失业保险个人能交企业年金吗多少钱)
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1、企业年金五险二金比例是多少?
用人单位承担:38%(按最低标准算,企业年金企业缴费不超过你年工资总额的8%)。养老保险:公司20%,个人8%。工伤:公司承担9%,个人不承担。失业:公司承担2%,个人不承担。
医疗保险和生育保险:公司缴纳10%,个人2%;失业保险:公司0.5%,个人0.5%;工伤保险:公司0.16-个人不需要缴纳52%;公积金:单位和个人5%-7%,补充住房公积金缴费比例为1%-5%。
养老保险金个人缴纳8%,单位补充20%,存入个人账户,教师到了法定退休年龄可以领取养老金。、医疗保险个人缴纳2%,单位补充6-10%,是职工生病作为医疗报销用的。
企业年金由企业和员工共同承担,单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的17%)。
五险二金的缴纳比例大致如下:养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳1%。医疗保险:单位缴纳6-8%,个人缴纳2-4%。工伤保险:单位缴纳1%,个人不用缴费。
2、养老保险在单位辞职后能自己交吗
离职之后养老保险可以自己续交。且离职之后具体的缴纳方式可分为以下几种:职场当中离职是在所难免的,要是离职之后暂时没有找到新的工作单位,可以在户籍所在地以灵活就业人员身份参加企业职工养老。
法律主观:企业养老保险 离职后可以以 灵活就业人员 缴纳养老保险 。灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份 参加社会保险 ,按规定缴费基数按时足额缴纳 社会保险费 。
社保可以自己交,但仅限于养老保险和医疗保险。
可以,辞职后自己交社保有两种方式:以灵活就业人员身份交社保 个人要想自己继续交社保的话,首先你要有本地户口才有办理灵活就业人员社保的资格,外地户口的话是没有办法直接到社保机构办理灵活就业社保的。
3、五险二金单位及个人缴纳比例
法律分析:养老保险金个人缴纳8%,单位补充20%,存入个人账户,到了法定退休年龄可以领取养老金。、医疗保险个人缴纳2%,单位补充6-10%,是职工生病作为医疗报销用的。
法律分析:养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳1%。医疗保险:单位缴纳6-8%,个人缴纳2-4%。工伤保险:单位缴纳1%,个人不用缴费。生育保险:单位缴纳1%,个人不用缴费。
五险二金缴纳规定的比例大约如下,养老:单位20%,个人8%;失业:单位1%,个人1%;医疗:单位6-8%,个人2-4%;工伤:单位1%,个人不用缴费;生育:单位1%,个人不用缴费;公积金:单位5%—12%,个人5%—12%。
五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2% 3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴。
五险二金的缴纳比例: 养老保险金个人缴纳8%,单位补充20%,存入个人账户,教师到了法定退休年龄可以领取养老金。 、医疗保险个人缴纳2%,单位补充6-10%,是职工生病作为医疗报销用的。
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