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1. 稳岗津贴社会保险费
2. 稳岗补贴最新政策
3. 失业保险稳岗补贴裁员比例怎么计算

1、稳岗津贴社会保险费

稳岗补贴是发放给企业的，不是直接发放给职工个人的。不过，企业可将稳岗补贴用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

稳岗补贴不是每年都有。稳岗补贴的发放取决于各地的政策规定和企业的具体情况。稳岗补贴是国家为了鼓励企业稳定就业岗位、减少裁员而给予企业的财政补贴，通常用于符合条件的企业缴纳的社会保险费。

对符合《市人力社保局市财政局关于完善本市稳定就业岗位补贴政策有关问题的通知》规定的企业，按照在岗职工总数的50%，给予每人每月600元、每年最多6个月的稳岗补贴。具体条件为：①依法缴纳社会保险费且满两年。

通俗来讲就是对采取多种措施稳定就业岗位、不裁员或少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。

直接计入当期损益。其分录为，取得补贴时，借：银行存款 贷：递延收益—稳岗补贴。支出该项费用时，借：管理费用—缴纳社会保险费，贷：银行存款。借：递延收益—稳岗补贴，贷：营业外收入—政府补助利得。

2、稳岗补贴最新政策

国家对小微企业的补贴政策 政府采购支持小型微型企业发展。负有编制部门预算职责的各部门，应当安排不低于年度政府采购项目预算总额18%的份额专门面向小型微型企业采购。

法律主观：按照政策规定，生产经营符合国家及本市产业结构调整政策和环保政策，依法缴纳失业保险费满两年，不减员、少减员的用人单位，可以申请稳岗补贴。

稳岗补贴不是每年都有。稳岗补贴的发放取决于各地的政策规定和企业的具体情况。稳岗补贴是国家为了鼓励企业稳定就业岗位、减少裁员而给予企业的财政补贴，通常用于符合条件的企业缴纳的社会保险费。

法律分析：企业稳岗补贴是指对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。

3、失业保险稳岗补贴裁员比例怎么计算

对符合上述政策范围和基本条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。所需资金从失业保险基金中列支。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

年末失业保险参保人数-年初失业保险参保人数）÷年初失业保险参保人数×100%。稳岗补贴是指为了稳定企业岗位，鼓励企业不裁员或少裁员，以缴纳社保的方式发放的补贴，补贴的标准为上一年度企业及职工缴纳失业保险费的50%。

提高稳岗补贴标准。其中，化解产能过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类困难企业，执行50%的发放标准。

关于裁员率的计算裁员率=企业全年裁员人数/企业在职职工平均总人数*100%注：裁员人数为上年度企业解除劳动关系所有人数，不含自然减员（退休、死亡、入伍、升学等）人数。

裁员率计算方式一：（2020年末失业保险参保人数-2021年末失业保险参保人数）÷2020年末失业保险参保人数×100%；计算方式二：2021年领取失业保险金人数÷2020年末失业保险参保人数×100%。缴费月数计算至2021年末。

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