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1. 为什么我投养老保险和医疗保险累计的月份不一样？
2. 生育津贴需要连续缴纳多久？
3. 生育险不够一年可以推迟报销吗？

1、为什么我投养老保险和医疗保险累计的月份不一样？

需要说明的是社保包括了五险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。而医疗保险只是社保的分之之一，并不能与社保相提并论。根据你提供的截图，说明你们当地养老保险、医疗保险很有可能并不同属同一个机构管理，而单位很有可能没有及时为你们参加医疗保险。

2、生育津贴需要连续缴纳多久？

生育保险连续或累积缴费满一年就可以享受的。1、在职人员必须按法定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。;失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费;2、在符合我国法定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;3、符合国、省、市计划生育法定;4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。社会保险法第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照我国法定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照我国法定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规确定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照我国法定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规确定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2个月女职工在生育时需要满足生育保险规定的条件，生育津贴需要连续缴纳满12个月社保，其中工作单位为其正常足额缴费已满12个月及以上且符合国家、省、市计划生育政策规定的，便享受生育医疗待遇和生育津贴；工作单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付。因此，生育津贴要交满12个月社保。

3、生育险不够一年可以推迟报销吗？

可以的。累计参加生育保险未满1年的参保职工生育或施行计划生育手术的，其生育医疗费用先由参保职工个人支付，待其累计参加生育保险满12个月后的次月起1年内，可向参保属地经办机构申请报销，申请报销时需提供下列材料：1.《生育医疗费用待遇申请表》；2.享受待遇人员的身份证明及社会保障卡（原件和复印件）；3.婴儿出生或者死亡证明（原件和复印件）；4.住院（门诊）收费收据和住院（门诊）汇总收费清单原件（电脑打印并加盖收费章）；5.符合计划生育规定的证明，住院（门诊）病历或出院小结（生育当次，属医技类费用的还须提供检查诊断报告单）；6.疾病诊断证明书（属急诊、抢救的，还需提供急诊、抢救的相关证明材料原件）等相关资料；7.劳动合同或者用人单位的招录证明。属于劳务派遣的，还需提供劳务派遣协议；8.职工就业期间的工资支付凭证；9.用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。

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