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1. 自己意外受伤请假半年能领失业险吗？

1、自己意外受伤请假半年能领失业险吗？

被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：1)终止劳动合同的(2)被用人单位解除劳动合同的(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的(9)法律、法规另有规定的。

不能。领取失业保险金的条件是：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；所以，意外受伤请假半年不能领失业险。因为这种情况不属于失业，如果属于工伤还有工伤补助。

无法领取失业险金。因为失业险是给予失业的人的一种经济补偿，而自己因为受伤请假并不能算作失业，因此是无法领取失业险金的。如果确实需要经济支持，可以考虑申请医疗救助或者残疾人社会保障等其他相关救助措施。

一般来说，失业险是指在失业的情况下提供的一种社会保障，用于帮助失业者维持基本生活水平。如果您是因意外受伤而请假半年，一般情况下并不能享受失业险的相关待遇。因为您并不符合失业险的基本申领条件，即“无过错失业”。不过，具体情况可能因地区和政策不同而有所不同，您可以咨询当地相关部门或者社保机构了解详细的政策规定。另外，如果您因为意外受伤而无法工作，可以考虑申请医疗保险、工伤保险等相关社保福利来获得一定的经济帮助。

答：这种情况是不能领取失业金的，因为你没有失业。 1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满1年。 2、非因本人意愿中断就业，一般是指终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的，以及因用人单位用工不当而依法与用人单位解除劳动合同的。 3、已进行失业登记，并有求职要求。失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。

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