济南生育保险单位延迟-济南生育险发几个月
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1、单位把我的生育险拖着不给
法律分析：劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
所以你最好先把情况了解清楚，一般这种情况大都在公司，比如公司根本没帮你交生育险，或者其实被公司扣了，这种情况你们无法协商的话就只能去劳动局仲裁，看你有没有胆子拉下这个脸和公司闹翻了。
法律分析：单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
产假期间没有工资，只有生育金，是生育险部门直接发给个人的。
2、因单位延迟交医保报销不了生育险
单位未及时交医保导致无法报销处理方法如下：用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。
可能会有影响，因为有的地方是规定要连续交满一定时间，且在使用时处于在保状态才可以报销，但是如果是因为公司的原因导致当事人不能使用生育险，公司是要自费负责生育险报销的。
重新申请报销。根据查询医保局官网信息得知，当遇到医保局没及时扣款影响生育除报销的情况时，保险人可以持本人身份证和生育证明到医保局重新申请。
能。中小微企业缓缴职工医保单位缴费，不影响该企业参保人就医正常报销医疗费用、正常享受生育医疗待遇和生育津贴。
3、山东济南生育险如何报销
符合政策生育、引流（或实行计划生育手术）；女职工分娩，引流时，已参加了生育保险，并支付了一年以上的全额费用；实行计划生育手术时，该单位已参加生育保险并付费。
顺产800元；阴式手术产1000元；剖宫产1900元。
济南市生育保险的报销比例也是按照年度职工的月平均工资为基数，然后按照一定的比例一次性支付的。其中生育险的报销比例顺产为270%，难产为320%，剖腹产的比例为420%。
应当在其配偶生育后1年内申办。法律客观：《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
4、山东济南2022年12月份职工医保社保缴费怎么少了呢
职工医保金额十二月份比十一月份少了是因为社保缴费基数减少。为了更好地完成医保门诊统筹，企业每月缴纳的医保费用不会进入职工医保个人账户，只有本人缴费的一部分可以进入医保个人账户。
因为2022年医保进行了改革，我们只需要缴纳个人账户的钱，所以医保划拨金额变少了。
减免。济南响应全国阶段性减免企业社保费用政策，在减免养老、工伤、失业三险单位缴费部分外，降低医疗保险单位缴纳部分。
个人养老保险扣款变少了原因其实很简单，就是原来一起扣的社保和医保，从今年开始分开扣了，而且因为首月没有同步扣，所以才出现扣费明显减少的情况。
居民社保缴费基数最新消息：6月11日北京人社局发布了北京 社保基数 调整最新方案，去年全市职工 平均工资 77560元，月均工资6463元，相应的今年要将北京社保基数调整一下。
5、公司没为女职工买生育保险,能否合法的得到公司生育补贴
按照《企业职工生育保险规定》，用人单位未按规定及时为职工办理参保手续或未足额缴纳费用的，职工享受生育保险待遇的有关费用由用人单位支付，且用人单位支付标准不得低于本市企业职工生育保险规定的标准。
法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
您好亲、因为公司原因导致社保断缴，生育津贴没有办法享受，公司是需要赔偿的哦、不能领取生育津贴的原因是用人单位未依法替女职工缴纳生育保险。该情形下，应由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假期间的工资。
目的是维护城镇企业女职工合法权益，保障其在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业生育保险费用的负担。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。男职工是无法报销生育险的。
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