大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险期间的社保怎么教的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育保险期间的社保怎么教的解答，让我们一起看看吧。

1. 北京产假期间社保怎么交
2. 领生育津贴期间社保自己交吗
3. 享受生育保险期间社保怎么交
4. 生孩子期间社保怎么交

1、北京产假期间社保怎么交

一般由社保机构代收上交。 职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周； 难产的，增加产假2周； 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。

法律分析：休产假期间，社保由用人单位正常缴纳。用人单位必须按照规定给员工购买社会保险，包括养老保险，医疗保险等等，在休长假的期间，工资和奖金等福利待遇是正常发放的。

产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。休产假期间社保公司应该缴纳，如果不给职工缴纳，你可以去社会保险中心或劳动监察投诉。

2、领生育津贴期间社保自己交吗

法律主观：根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。

如果产假期间领取生育津贴，生育津贴的个人缴费部分由单位承担，但之后生育津贴归个人所有，单位不再承担。

产假期间社保个人部分由个人缴纳。劳动者在产假期间领取生育津贴，用人单位不得代扣由劳动者个人负担的各项社会保险费用，劳动者应该及时足额的将个人缴纳部分交给单位。我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇。

综上所述，产假期间社保个人部分由个人缴纳。劳动者在产假期间领取生育津贴，用人单位不得代扣由劳动者个人负担的各项社会保险费用，劳动者应该及时足额的将个人缴纳部分交给单位。

3、享受生育保险期间社保怎么交

用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。

产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。休产假期间社保公司应该缴纳，如果不给职工缴纳，你可以去社会保险中心或劳动监察投诉。

深圳市社会保险咨询服务热线答复：生育保险必须是在社保正常缴费的状态下，这个月缴纳保险费，下个月就享受相应的保险待遇。

一般由社保机构代收上交。 职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周； 难产的，增加产假2周； 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

休产假期间，社保由用人单位正常缴纳。用人单位必须按照规定给员工购买社会保险，包括养老保险，医疗保险等等，在休长假的期间，工资和奖金等福利待遇是正常发放的。

4、生孩子期间社保怎么交

产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。休产假期间社保公司应该缴纳，如果不给职工缴纳，你可以去社会保险中心或劳动监察投诉。

产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担，按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

一般由社保机构代收上交。 职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周； 难产的，增加产假2周； 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

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