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1. 现在没有生育险了吗
2. 生完3个月后生育险才满一年
3. 2022年生育险取消了吗

1、现在没有生育险了吗

有。根据华律网得知，生育保险与职工医保是合并实施，不是“合并”。两险合并实施后，生育保险作为一项社会保险独立险种仍将保留，“五险”不会变“四险”。

【法律分析】：不是没有生育险了，而是生育险被合并了。保障不仅依然存在，而且还会更好。 在2019年3月份的时候，国家发布政策文件，要求各统筹地区需在 2019 年底前，出台生育险与职团州工医保的合并方案。

法律分析：还有的，已经纳入我国的社保系统。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。

生育险并没有取消，而是与职工医保合并一起缴纳。生育险是社会保险中的一项，它是指在职工因为生育子女导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。首先，生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。

所以如果你发现社保中查询不到生育险和医保也不必着急，这是因为现在社保和医保并没有完全的融合在一起，随着制度的逐渐健全，他们也会融合在一起的，这样以后就可以在社保中查询到5个保险了。

2、生完3个月后生育险才满一年

可以。生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在参保状态下。

不可以。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，生完孩子三个月后生育险才满一年，不可以报销生育险，在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上。

如果你交的费用到孩子出生都没有交满一年的话，那就没有用了。所以，一定要算清楚，你想要补交费用，一定要在算好时间，在准备怀孕之前就应该交了最少三个月的费用，后期的费用可以挂靠代缴。

不可以，必须交满一年且生育前一个月还在交生育保险。生育险未满一年，不能领津贴，工作单位应当按照女职工产假前工资的标准由用人单位发放。

生育保险生完孩子多久报销生完孩子报销生育险一般是在第二个月，最晚当年内报销即可。生育保险报销条件： （一）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； （二）符合国家和省人口与计划生育规定。

3、2022年生育险取消了吗

没有。2022年上海市五险中生育险没有取消。上海，简称“沪”，别称“申”，是中国最大的经济中心和重要的国际金融中心城市，是首批沿海开放城市。

合并了。生育险是在女员工在怀孕和分娩期间的保险，根据我国社保局的可知，从2022年开设，生育险将会和职工医疗保险进行合并，所以6月份就没有生育险了。

没有。社保生育险报销条件：符合国家、省、市计划生育政策规定，分娩或实施计划生育手术时，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。产前检查费和生产费用。

所以现在是医疗保险和生育保险仍需要申报缴纳费用。同时，社保减免政策也规定了公积金最长可申请延缴到6月底，但是不能减免。降低企业社保负担，2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。

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