大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险的领取在公司的程序的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险的领取在公司的程序的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司生育险怎么申报
2. 公司给职工办理生育险的流程
3. 公司如何给员工办理生育金领取?

1、公司生育险怎么申报

申报材料：（ 医疗与生育保险法律手册1）《社会保险登记表》；（2）《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；（3）《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。

生育人员填写的生育保险待遇申请表2份。生育人员户口所在地街道办事中心或者计生部门颁发的准生证原件及复印件。新生儿的出生证原件及复印件。生育人员所在单位出具的产假证明书原件以及生产医院出具的生育诊断书。

用人单位需要提交的申报材料：社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

用人单位需要提交的申报材料：社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

2、公司给职工办理生育险的流程

办理生育保险的方式为：由用人单位自用工之日起三十日内办理，用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件向社会保险经办机构申请办理。

生育险的办理：（1）资格审核参保职工参加生育保险，从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育保险待遇。

生育保险报销流程如下：首先去住院分娩的医院，复印住院的的出院证明（大概40页）。出院证明，住院病历。

法律分析：生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理。

生孩子的报销流程是向当地社会保险经办机构申请报销，由工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

3、公司如何给员工办理生育金领取?

人事帮员工申请生育津贴的流程如下：准备好申请材料：员工需要准备好相关的证明材料，如身份证、户口本、结婚证、孕检记录等，并填写好申请表格。提交申请材料：员工需要将申请材料交给所在单位的人事部门。

生育津贴怎么领怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。

社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

相关手续应在分娩后一年内办理）生育津贴的领取方法 怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等 相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。 同时办理好准生证。

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